Allgemeiner Kurskatalog WiSe 2012/13 - Fakultät für Maschinenbau ...

Stand: 24.10.2012
Personalwirtschaftslehre I
Human Ressource Management I
Dozent: Ridder E-Mail:
sekretariat@pua.uni~
Ziel des Kurses:
Die Studierenden haben die grundsätzlichen Strukturen der Personalwirtschaftslehre verstanden und
haben Methoden der Umsetzung kennengelernt.
Inhalt:
1. Personalentwicklung: Ablaufplanung der Personalentwicklung; Personalentwicklungsmaßnahmen
und Kontrolle; Potentialorientierte Personalentwicklung
2. Organisationsentwicklung: Organisationstheoretische Grundlagen; Konzepte der
Organisationsentwicklung; Interventionstechniken
3. Organisationales Lernen: Sozial-kognitives Lernen; Konzepte des organisationalen Lernens;
Wissensmanagement; Reorganisationsmanagement.
Empfohlene Vorkenntnisse:
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Voraussetzungen:
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Literaturempfehlung:
Ridder, H.-G., Personalwirtschaftslehre, neueste Auflage Stuttgart.
Besonderheiten:
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Präsenzstudienzeit: 21h
Selbststudienzeit: 69h
Empfohlen ab dem: 1. Semester
Art der Prüfung: schriftl./mündl. V2
ECTS-LP (alt LP): 4 WS
Institut für Personal und Arbeit
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