Allgemeiner Kurskatalog WiSe 2012/13 - Fakultät für Maschinenbau ...

Stand: 24.10.2012
Tutorium: Brücken bauen – „Erfolgreiches Gender Mainstreaming und
Diversity Management im Ingenieurwesen“
Building Bridges – Gender Mainstreaming and Diversity Management
Dozent: Gotzmann E-Mail:
helga.gotzmann@gsb.uni~
Ziel des Kurses:
Technik ist nicht wertfrei und geschlechtsneutral; Fragestellungen, Methoden und Lösungsfindung
sowie Arbeitsorganisation und Nachwuchsrekrutierung werden von Erfahrungen, Emotionen und
Interessen der Akteur/innen beeinflusst. Die Beteiligung von Frauen, älteren Menschen, Behinderten,
Kindern, Menschen anderer Kulturkreise ist nicht nur eine Frage der demokratischen Teilhabe, sondern
verbessert auch Qualität, Umwelt- und Sozialverträglichkeit von Produkten und Produktionsprozessen.
Die heutige Technik und deren Entwicklung sollte im gesellschaftlichen Kontext auch in Bezug auf die
Rolle der Geschlechter betrachtet werden.
Inhalt:
- Begriffsdefinition Gender Mainstreaming und Diversity Management
- Aktuelle Forschungsthemen mit einem Gender- oder Diversitybezug aus Technik, Medizin und
Naturwissenschaften (Herstellung von Handys, geschlechtsspezifische Unterschiede bei der
Herzinfaktdiagnose etc.)
- Ziele, Inhalte und Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
- Analyseschritte zur Implementierung von Diversity Management oder der Gender-Mainstreaming-
Strategie.
-Training zur Formulierung von Gleichstellungs- und Diversityaspekte in Forschungsanträgen und
Bewerbungsgesprächen
-Vorstellung von Work-Life-Balance Strategien und Diskussion zu Fragen zur Geschlechtergerechtigkeit.
Empfohlene Vorkenntnisse:
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Voraussetzungen:
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Literaturempfehlung:
Barbara Schwarze, Michaela David, Bettina Charlotte Belcker (HG). Gender und Diversity in den
Ingenieurwissenschaften und der Informatik. UniversitätsVerlagWebler Bielefeld 2008.
Besonderheiten:
Das Tutorium ist für bis zu 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer offen. Gefordert wird die Ausarbeitung
und Präsentation – gerne in Gruppenarbeit – zu einem Seminarthema nach Absprache.
Präsenzstudienzeit: 20h
Selbststudienzeit: 10h
Empfohlen ab dem: 4. Semester
Art der Prüfung: ---
T1
ECTS-LP (alt LP):
Gleichstellungsbüro
1 WS
Seite 351