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ESCALANDO INNOVACIONES RURALES

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antigüedad y mayor envergadura, se encuentran la Asociación Arariwa, el «Proyecto de<br />

Desarrollo Rural en Microregiones (PRODERM)», el «Plan de Mejoramiento de Riego<br />

en la Sierra II (MERIS II)», el Instituto de Manejo de Agua Medio Ambiente (IMA) y la<br />

Unidad de Coordinación del «Proyecto Manejo de Recursos Naturales en la Sierra Sur<br />

(MARENASS)», el «Centro Andino de Educación y Promoción José María Arguedas<br />

(CADEP JMA)», el Instituto para una Alternativa Agraria (IAA), y el Programa Ampliado<br />

de Cooperación FIDA/ONG (PAC). Todos ellos compartían un grupo de ideas<br />

centrales sobre la valoración del conocimiento local y la cultura campesina, el fortalecimiento<br />

de sus organizaciones y la preferencia por contratar a instructores campesinos<br />

para las actividades de capacitación 9 .<br />

A partir de ello, Soluciones Prácticas asumió el reto de capacitar a campesinos —especialmente<br />

adultos y quechuahablantes— para que ejercieran adecuadamente el rol<br />

de asistencia técnica. Este nuevo reto exigió la creación de una propuesta educativa<br />

compleja para la zona. Así nace la Escuela de kamayoq en 1996, y, con ella, una verdadera<br />

renovación institucional. Este centro fue capaz de atender la falta de servicios<br />

de extensión y asistencia técnica de la población campesina alto andina dedicada a la<br />

pequeña agricultura familiar. La Escuela de kamayoq constituye un espacio educativo<br />

especializado para campesinos hombres y mujeres, expertos en tecnologías productivas<br />

y orientados por su propio sistema educativo cultural. Busca revalorar, formalizar y<br />

desarrollar conocimientos ancestrales, funcionalmente vigentes en el contexto alto andino<br />

por incorporar conocimiento de culturas externas de manera refl exiva, creativa e<br />

innovadora para su benefi cio y el de su comunidad.<br />

Los presupuestos básicos que guiaron el enfoque de desarrollo de capacidades para la<br />

formación de extensionistas o líderes tecnológicos campesinos son los siguientes 10 :<br />

i. «Existe un modelo de gestión de los recursos naturales en las comunidades campesinas,<br />

derivado de la experiencia y el conocimiento local acumulados durante un largo<br />

período de tiempo [...]», y engarzado en la organización y tradiciones comunales.<br />

ii. «El desarrollo rural debe impulsarse sobre la base de los recursos naturales disponibles,<br />

las modalidades propias del manejo de estos recursos y las capacidades personales<br />

e institucionales, existentes en el marco de la cultura local».<br />

iii. «Los esfuerzos de desarrollo sólo serán sostenibles si son conducidos por los productores<br />

locales de acuerdo a sus propias formas organizativas y necesidades prioritarias».<br />

9 Torre Postigo, C. de la, 2004.<br />

10 Ibídem<br />

HACIA LA CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS LOCALES DE INNOVACIÓN CON INCLUSIÓN<br />

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