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Perfiles de los docentes 2011.pdf - IDEP

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INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico <strong>IDEP</strong>Tabla 4En general, ¿usted está <strong>de</strong> acuerdo o en <strong>de</strong>sacuerdo conla privatización <strong>de</strong> empresas estatales?DeacuerdoEn<strong>de</strong>sacuerdoNo sabeNorespon<strong>de</strong>parece coherente <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera irrestricta la educación estatal ypreferir para <strong>los</strong> hijos la educación privada. Valdría la pena que tanto <strong>los</strong>maestros como <strong>los</strong> sindicatos <strong>de</strong>l magisterio reflexionaran sobre estascontradicciones.Importancia concedida a la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las mujeres entrelas razones para escoger a un candidato por quién votar en eleccionesLa mitad <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>docentes</strong> consi<strong>de</strong>ran importantes las propuestas sobreigualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s entre hombres y mujeres, a la hora <strong>de</strong> escogera un candidato por quién votar en elecciones. Para la otra mitad,es muy poco importante, no obstante que en asuntos <strong>de</strong> igualdad yequidad <strong>de</strong> género todavía hay mucho por hacer en el país. Al respecto,no hay mayores diferencias <strong>de</strong> género (Ver Tabla 5). Seguramente, <strong>los</strong><strong>docentes</strong> consi<strong>de</strong>ran que entre el<strong>los</strong> no hay <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> género,entre otras razones por el antiguo predominio <strong>de</strong> las mujeres en eloficio, o porque en el país hay problemas más importantes y urgentespara resolver.Con relación a <strong>los</strong> <strong>docentes</strong>, en Bogotá es levemente mayor el porcentaje<strong>de</strong> <strong>los</strong> que consi<strong>de</strong>ran muy importante que <strong>los</strong> candidatos acargos <strong>de</strong> elección popular “incluyan en sus propuestas el tema <strong>de</strong> laigualdad entre hombres y mujeres” (57%) (Alcaldía Mayor <strong>de</strong> Bogotá,Secretaría <strong>de</strong> Cultura, Recreación y Deporte, Observatorio <strong>de</strong>Culturas 2009).TotalHombre Número 353 8.793 493 48 9.688% 3,6% 90,8% 5,1% 0,5% 100,0%Mujer Número 696 18.543 962 262 20.463% 3,4% 90,6% 4,7% 1,3% 100,0%Total Número 1.050 27.336 1454 310 30.151% 3,5% 90,7% 4,8% 1,0% 100,0%Fuente: EDB 2009. <strong>IDEP</strong>-UN.204

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