Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

158Nous avons l’impression que la stratégie du court terme est privilégiée sur celle du longterme, comme si le temps ne devait s’inscrire que dans le mode présent. Chercher la caused’un problème, c’est déjà commencer à le résoudre « on dispose presque toujours de moyenspour accélérer l’effet quand on a bien compris la cause » (Bachelard, 2009 : 53).Nous ne nions pas les avancées qui ont eu lieu sur le terrain du handicap ni la pertinence decertaines actions menées par l’organisation, nous faisons simplement le constat que lastratégie en place a engendré des « effets pervers » visibles qu’il nous a semblé important depointer du doigt. La dimension humaine semble s’être étiolée au profit d’une politique derésultats. Nous ne pouvons dignement fermer les yeux sur la condition des personneshandicapées, ni accepter qu’elles puissent être considérées comme une main d’œuvre desubstitution. Ce qui nous semble inconcevable également c’est que l’on puisse s’arroger ledroit de piloter l’avenir d’un être humain en l’absence de son adhésion pleine et entière.Cette pratique conduit à le mettre dans la position d’un mineur, le déposséder de laresponsabilité de ses choix lui ôtant ainsi tout potentiel d’autonomie.Il est de notre responsabilité de tout mettre en œuvre pour que les politiques à venir soientrespectueuses de l’humain, c’est pourquoi nous souhaitons que l’on s’interroge sur lapossibilité de le (re)mettre au centre des dispositifs, pour qu’il (re)prenne sa dimensiond’acteur principal de son propre devenir. Il est également de notre devoir de faire tout cequ’il est possible pour que le milieu ordinaire devienne le quotidien du plus grand nombre.La discrimination positive semble avoir atteint ses limites, c’est bien les fondations de lanon-discrimination que nous devrions construire pour demain, c’est aussi le prix del’inclusion véritable.Si « l’en cours » demande que l’on envisage des mutations profondes avant d’arriver à lesolutionner, le « demain » peut se mettre en place rapidement si l’on agit dès maintenant.Les personnes handicapées sont dans l’attente de résolutions fortes qui traduisent l’amorced’un changement concret. Le moteur pourrait en être les chefs de files que sont lespolitiques, l’organisation et les institutions en affichant clairement leur volonté, nonseulement dans le discours ou sur les murs, mais principalement au travers d’actes concerts.« Il ne suffit pas de dire que tous les humains sont pleinement humains, pleinementpersonnes humaines, il faut encore le reconnaitre concrètement. » (Stiker, 2009 : 43)