Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

84Toute organisation a un langage, elle exprime sa pensée au travers de ses actes quideviennent les phrases de son discours. Celui à qui l’on tient un langage, l’interprète avecson dictionnaire à lui. Pour reprendre cette phrase de Bourdieu (1982 : 16) « Le paradoxe dela communication est qu’elle suppose un médium commun mais qui ne réussit ... qu’ensuscitant et en ressuscitant des expériences singulières, c'est-à-dire socialement marquées. »nous pouvons dire que l’organisation et ses bénéficiaires ont engagé un dialogue de sourds,puisque les messages que perçoivent les personnes les ramènent à leur traumatismes, plutôtqu’à les en extraire.Toute la communication autour du handicap dit aux personnes « vous ne pouvez pas faireseules » comme quand elles étaient hospitalisées, ou qu’elles étaient enfants. Comment peutonse construire dans de telles conditions ? L’organisation a oublié que ses bénéficiairesétaient meurtris et la souffrance « ...elle déshumanise, chosifie, rabaisse l’individu en deçàde sa condition d’homme. » 86 Placée dans un état d’incertitude, la personne a déjà connu lasoumission au corps médical, pourquoi la ramener à cette condition ? La stratégie del’organisation a placé les personnes en état de dépendance et martèle le discours disantqu’elles ne sont pas autonomes. Mais l’organisation a-t-elle laissé à leur autonomie la placede s’exprimer ou ne leur aurait-elle pas plutôt confisqué leur pouvoir d’agir ? Le principe dugrand stratège chinois 87 est qu’une guerre réussie est celle qui n’a pas lieu parce que l’on asu découragé nos ennemis de la mener. Il s’applique bien à la situation présente. La stratégiede l’organisation a permis l’exercice d’un pouvoir arachnéen qui tend à paralyser le pouvoird’agir de ses bénéficiaires.III.4.6 SynthèseNous voyons que pour les personnes handicapées, rien n’est simple. Ce qui parait paradoxalc’est que les différents acteurs de l’organisation encouragent les personnes à venir se fairereconnaitre, ils présentent la RQTH comme un avantage dont le plus significatif serait debénéficier de bilans, de formations, et d’un circuit de l’emploi spécialisé, ce qui suscitenombre d’interrogations. On pourrait dire de façon imagée, que la RQTH serait la garantiequ’on ne vous laissera pas tomber, et qu’on va vous guider. Pour aller où ?86 Bouilloud, J.P., D. (2009). Vivre la souffrance : d’une perte à une potentialité de sens. P176. In Giust-Desprairies F. & de Gaulejac V. (dir). La subjectivité à l'épreuve du social : hommage à Jacqueline Barus-Michel. Paris : L'Harmattan, pp117-12787 Sun Tzu, qui aurait vécu à la fin du VI e siècle av. J.-C.