Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

3044 ème de couvertureUniversité François Rabelais - ToursUFR Arts et Sciences HumainesDépartement des Sciences de l’Education et de la FormationAnnée Universitaire 2010-2011Master Professionnel 2ème annéeMention Sciences de l’Education et de la FormationTout au Long de la VieSpécialité Stratégie et Ingénierie en Formation d’AdultesHandicap et transition professionnelle, quelles stratégies adopter ?(Peut-on (re)mettre l’humain au cœur des dispositifs ?)Mots clés :handicaptransitionorientationparcoursorganisationsociologiePrésenté parBernadette QuiquemelleL’arrivée d’un handicap engendre souvent une transition professionnelle. Face à cettesituation quelles stratégies adopter ? Au travers de témoignages de personnes handicapées,nous tenterons d’évaluer le parcours au sein de l’organisation actuelle afin de vérifier si unepersonne dispose d’un espace pour construire elle-même sa stratégie de retour à l’emploi.Nous porterons un regard sur l’organisation afin d’envisager des pistes de réflexions sur unestratégie que nous voudrions à propension humaine. Cet ouvrage soulève plus de questionsqu’il n’en résout, il se voudrait une introduction à un travail de recherche à poursuivre.Université François Rabelais - ToursUFR Arts and Human sciencesDepartment of the Sciences of the Education and the TrainingAcademic year 2010-2011Master's degree preparing to work for a company 2nd yearDistinction Sciences of the Education and the trainingthroughout the lifeSpeciality Strategy and Engineering in adults' TrainingDisability and professional transition, which strategies to adopt ?(Can we hand back the human being to the heart of devices?)Keywords :disabilitytransitionorientationcourse/careerorganizationsociologyPresented byBernadette QuiquemelleThe arrival of a handicap often engenders a professional transition. In front of this situationwhich strategies to adopt ? Through testimonies of disabled persons, we shall try to estimatethe course within the current Organization to verify if a person has a space to build herself itsstrategy on returning to the employment. We shall concern a glance the Organization toenvisage runways of reflections on a strategy which we would want in human inclination.This work raises more questions than it resolves it, he would like an introduction in a researchwork to pursue.