Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

56L’espace, le déplacement dans l’espace peuvent s’avérer sujets de complication. Se situerdans un espace, un environnement suppose, valide ou non, que l’on ait des repères. Quand ilfaut se réapproprier son espace vital, en changer peut-être, que les espaces communsdeviennent difficiles d’accès ou que le trajet qui y mène se complique, la vie en sociétédevient une succession de situations de handicap. Le handicap n’est jamais seul, il entraineavec lui une chaîne de dépendances et d’interactions qui vont, à n’en pas douter, engendrerdes ricochets qui, si nous n’y prenons garde, peuvent nous placer en situation d’isolement.Les rythmes imposés par une pathologie, parfois même indépendamment du handicap luimêmepar le traitement de la maladie, sont autant d’obstacles à envisager. On voit bien quele retour en société et par là même à l’emploi, n’est pas une promenade de santé.III.2.7 De la reconnaissance à l’exclusionNous l’avons vu, en France le travail est synonyme d’intégration sociale, de « normalité ».Il semble légitime qu’une personne sans emploi, que l’on situe en marge de la société, soiten quête d’inclusion sociale, de (re)trouver une place pour exister au regard d’autrui. S’il estmaintes situations où un individu, quel qu’il soit, se trouve en situation de handicap face auretour à l’emploi, le handicap physique complique la situation.Nous avons au fil du temps élaboré une échelle sociale dont les barreaux sont de plus en pluséloignés les uns des autres, pour (re)monter la pente, le handicap ne facilite pas l’ascension,puisqu’hélas c’est en terme d’élévation que nous devons nous exprimer. Les étagessupérieurs seraient-ils trop encombrés pour qu’on repousse les candidats à la marche de lareconnaissance ? Sous prétexte du handicap, une personne devrait rester en marge de lasociété dans l’attente d’une quelconque pension ?Nous avons adjoint au travailleur tant de qualificatifs peu compatibles avec la naturehumaine qu’ils semblent ne pouvoir s’accorder avec le travailleur handicapé. Rendement,compétitivité, souplesse horaire, polyvalence, tous ces mots sont-ils vraiment contraires à laqualité de travailleur handicapé ? « … ils mesurent combien leur chances sont faibles etcombien l’écart qui les séparent des autres est quasi incompressible. » (Blanc, 1999 : 55).Tout dépendra de la relation entre le handicap, la motivation de l’individu, la nature desfonctions occupées et la politique de l’entreprise. Ce n’est pas tant le handicap qui serait lacause de l’inadéquation que les règles imposées par le rythme des marchés. Ces règles, maisaussi les normes de notre environnement qui peuvent constituer un frein. Et pour envisagerle travail, encore faut-il pouvoir s’y rendre et accéder à l’entreprise !