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Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

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17060616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990lic<strong>en</strong>ciem<strong>en</strong>t. A ce mom<strong>en</strong>t, j’ai été voir, mais j’avais déjà eu des contacts avec lamédecine, avec mon médecin du travail, c’est ess<strong>en</strong>tiellem<strong>en</strong>t avec c<strong>et</strong>te personne làque j’ai vécu l’histoire de l’insertion professionnelle. Pour répondre à votre question,c’est ess<strong>en</strong>tiellem<strong>en</strong>t avec elle, c'est-à-dire que quand j’ai eu des questions par rapport àça, <strong>et</strong> c’est à elle que je me suis adressée <strong>en</strong> direct. Et à chaque fois, elle m’a reçu, <strong>et</strong>…sur ma demande. Et elle à tout fffait réussi à mmm’ori<strong>en</strong>ter <strong>en</strong> fonction de ma demande,moi je trouve qu’elle m’a à chaque fois répondu à ce qui mmme perm<strong>et</strong>tait derrrrepr<strong>en</strong>dre une ppposition plus tranquille <strong>et</strong> plus adaptée <strong>en</strong> fait. Au mom<strong>en</strong>t de cepassage de l’invalidité qui me faisait peur, je voulais savoir administrativem<strong>en</strong>tcomm<strong>en</strong>t avoir un minimum de maîtrise là-dessus t<strong>en</strong>ant compte de tas d’élém<strong>en</strong>ts ducôté de mon employeur qui était extrêmem<strong>en</strong>t instable <strong>et</strong> je savais pas du tout comm<strong>en</strong>tça allait se gérer ccc<strong>et</strong> év<strong>en</strong>tuel lic<strong>en</strong>ciem<strong>en</strong>t. Elle m’a réellem<strong>en</strong>t demandé si je, j’avaisl’int<strong>en</strong>tion ou non de repr<strong>en</strong>dre un travail un jour. Je lui ai dit, « oui j’ai besoin d’avoirune place quelque part socialem<strong>en</strong>t, » ça c’était il y a… trois ans, dans ce s<strong>en</strong>s-là,« oui effectivem<strong>en</strong>t, j’ai besoin de repr<strong>en</strong>dre un emploi. J’aimerais bi<strong>en</strong> continuerl’emploi que j’avais parce que j’aimais bi<strong>en</strong> c<strong>et</strong> emploi. Maint<strong>en</strong>ant, la structure s’esténormém<strong>en</strong>t modifiée, la structure qui m’employait, <strong>et</strong> les conditions de travail ne vontplus être les mêmes, mais oui, j’ai très <strong>en</strong>vie malgré tout de continuer à le maint<strong>en</strong>ir. »Donc elle m’a dit, elle m’a dit « continuez à <strong>en</strong>voyer les arrêts de travail, restez <strong>en</strong>situation <strong>et</strong> <strong>en</strong> statut de salarié. Passez <strong>en</strong> invalidité, d’accord, mais conservez votrestatut de salarié, comme ça votre employeur ne pourra pas vous lic<strong>en</strong>cier. » Et je suistrois ans plus tard toujours dans la même situation. Maint<strong>en</strong>ant, pas dans ma tête, çac’est administrativem<strong>en</strong>t parlant, vous… ?G12 Non, non j’<strong>en</strong>registre.G12 Ca, <strong>en</strong> fait, quand vous me posez la question, la personne, c’est le médecin du travail,c’est elle que j’ai eu comme interlocutrice, voilà. (…) Je n’ai pas eu affaire auxstructures spécifiques d’aide à l’emploi, c’est compliqué, il faut se déplacer, c’est loin,faire comme ils ont décidé, y a pas de souplesse…G13 Mais la médecine du travail, est-ce qu’elle vous a ori<strong>en</strong>té sur quelqu’un <strong>en</strong> particulier,est-ce qu’elle vous a bi<strong>en</strong> prés<strong>en</strong>té les démarches qui allai<strong>en</strong>t suivre év<strong>en</strong>tuellem<strong>en</strong>t sivous décidiez de r<strong>et</strong>ravailler, <strong>en</strong>fin de ne pas repr<strong>en</strong>dre votre emploi précéd<strong>en</strong>t ?

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