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Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

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179352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383En fait, euh… fff j’éprouve pas forcém<strong>en</strong>t le besoin de… <strong>en</strong>fin, je ne me s<strong>en</strong>s pasdiffér<strong>en</strong>te.G36 En fait, si vous vous rappelez ma dernière question, c’était de savoir si vous aviez despropositions à faire, lesquelles feriez-vous dans le s<strong>en</strong>s de l’ori<strong>en</strong>tation ou autre.Comme vous êtes un peu moins concernée <strong>en</strong> ce mom<strong>en</strong>t par ces suj<strong>et</strong>s-là est-ce quevous auriez croisé des personnes qui vous ferai<strong>en</strong>t dire « ti<strong>en</strong>s, voilà, on devrait peutêtrealler dans telle direction » ou « on devrait peut-être toucher à telle ou telle chose »euh, <strong>en</strong> dehors de l’aspect Droit, législatif <strong>et</strong> autre, qui à mon avis est assez consternantd’ailleurs, mais bon. Dans l’aspect pratique des choses…G36 Des personnes… <strong>en</strong> situation de…non. Moi j’ai pas eu de témoignage direct. Oui, j’<strong>en</strong>ai eu au travers des colloques où des g<strong>en</strong>s qui sont <strong>en</strong> situation de handicap v<strong>en</strong>ai<strong>en</strong>ttémoigner de leur, de euh… En fait, c’est la situation de travail qui est un handicap poureux, c’est pas eux qui sont handicapés, c’est la situation (rires) d’emploi qui poseproblème, voilà. Parce qu’elle n’est pas adaptée, <strong>et</strong> ils se sont r<strong>et</strong>rouvés coincés dansle truc, ça, j’ai <strong>en</strong>t<strong>en</strong>du oui. Souv<strong>en</strong>t. Mais autrem<strong>en</strong>t… Mais <strong>en</strong> même temps, les g<strong>en</strong>squi intervi<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t dans les colloques, sont des g<strong>en</strong>s qui ont su gérer ça <strong>et</strong> qui <strong>en</strong> ont faitquelque chose, qui ont subi, mais qui ont réussi. En plus à s’<strong>en</strong> servir pour faire quelquechose de mieux, voilà.G37 Bi<strong>en</strong> sûr.G37 Je me souvi<strong>en</strong>s de quelqu’un qui était aveugle <strong>et</strong> qui avait créé sa propre boite decoaching <strong>en</strong> relooking (hein !) prés<strong>en</strong>tation, coaching, quoi ! Coacher des g<strong>en</strong>s qui sonteux-mêmes handicapés <strong>et</strong> qui veul<strong>en</strong>t repr<strong>en</strong>dre un emploi, donc remonter… <strong>et</strong> il seproposait… <strong>et</strong> il exerce au niveau national, <strong>et</strong> c’est quelqu’un qui est lui-même aveugle.Donc voilà, c’est des g<strong>en</strong>s comme ça ! Je p<strong>en</strong>se à quelqu’un d’autre aussi qui a desproblèmes d’élocution, il faut vraim<strong>en</strong>t prêter att<strong>en</strong>tion <strong>et</strong> avoir l’habitude pour arriver àcompr<strong>en</strong>dre ce qu’il dit, pourtant c’est quelqu’un qui s’exprime très bi<strong>en</strong>, sans aucunproblème, <strong>en</strong> public je veux dire, <strong>en</strong>fin qui n’a aucun complexe par rapport à ça, c’estça que je veux dire, complètem<strong>en</strong>t décomplexé. C’est quelqu’un de théâtre, c’est unacteur, <strong>et</strong> qui a créé sa propre <strong>en</strong>treprise, pareil, <strong>et</strong> intervi<strong>en</strong>t au niveau international à lafois dans des groupem<strong>en</strong>ts d’employeurs, sur des organismes de formation, des chosescomme ça, pour faire avancer les représ<strong>en</strong>tations collectives. Je p<strong>en</strong>se franchem<strong>en</strong>tque la première des choses à travailler, pour répondre à votre question, c’est de toute

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