Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

Ghyslaine Page 10 de 12L325-326 G32quelqu’un qui est employeur handicapé lui-même, qui avait embauché unepersonne handicapée qui s’est avéré avoir une maladie évolutive,maladie évolutiveL'organisation ComplexitéL326 G32 et il s’est retrouvé coincé par le Droit du Travail coincé - Droit L'organisation HégémonieL327 G32 ça, à l’inverse, inverse L'organisation ParadoxeL327 G32 c’est un vrai problème. vrai problème L'organisation ContestationL330-331 G33c’est pas cadré du tout encore au niveau de la loi. Et donc, justement, y a cespressionscadré - loi - pressionsL'organisation HégémonieL332-333 G33 il m’expliquait que c’est extrêmement compliqué. compliqué L'organisation ComplexitéL335-336 G33un gros problème au niveau de la loi et de la souplesse en termes de Droit duTravail.souplesse - DroitL'organisation HégémonieL336-337 G33 Il faut, oui, ça aussi faut changer, changer L'organisation ContestationL337 G33 là aussi il faut monter au créneau, monter au créneau Handicap Lutte233L341-342 G33Et puis on oblige d’un côté les employeurs à, c’est multiplié par dix je crois, lapénalitéobligemultiplié par dixL'organisation HégémonieL344-346 G34c’est très bien de le faire, je trouve bien mais, mais d’un autre côté on va pasvraiment non plus donner les moyens de pouvoir faciliter les choses.bien - d'un autre côtépas faciliterL'organisation ParadoxeL350-352 G35mais les gens, personnes handicapées, oui, je les croise comme ça, mais je n’aipas de liens très étroits. En fait, euh… fff j’éprouve pas forcément le besoin deles gens - je les - pasde liens - pas besoinHandicap Refus identitaireL352-353 G35 … enfin, je ne me sens pas différente. pas différente Société InclusionL363-364 G36c’est la situation de travail qui est un handicap pour eux, c’est pas eux qui sonthandicapés,situation travailSociétéSituation dehandicap