Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

Ghyslaine Page 12 de 12L408-410 G38les structures qui iront présenter les avantages, je ne pense pas que ce soit unequestion d’aides, bien sûr que c’est important il faut qu’elles soient là, mais…structures - avantagesaidesL'organisation ComplexitéL412-413 G39La solution ce serait quand même en 1 de modifier les textes de la loi, parce queil y a quand même des gros gros blocages.loi - blocagesL'organisation HégémonieL414-416 G39tout en maintenant quand même des garde-fous sur l’emploi, parce quand il fautcesser un contrat avec quelqu’un qui est handicapé, ça pose problème,garde fous - contratHandicap StatutL416-417 G39 évidemment qu’il faut travailler sur les représentations collectives, représentations Handicap ReprésentationL417-418 G39notamment celles des employeurs, mais pas que, parce que il y a aussi tous lesgens autour.notammentemployeursHandicap SubjectivitéL418-420 G39Une des raisons que les employeurs évoquent pour ne pas employer despersonnes handicapées, c’est « je vais avoir du mal en management »avoir du malHandicap SubjectivitéL421 G39 faire aussi régulièrement des appels d’offres, appel offres L'organisation Complexité235L421-422 G39 réinjecter l’argent réellement, pas faire semblant faire semblant Handicap LutteL424 G40 Qu’ils soient renouvelés tous les ans, qu’il y ait vraiment un vrai budget vrai budget L'organisation ContestationL425-427 G40mais pas avec les mêmes structures forcément. C'est-à-dire que chaque structureait de nouveau, chaque année, à re-défendre son…pas avec les mêmesre-défendreActeurs EmpriseL430 G40 et plus comme ça d’institutions quasi incontournables incontournables L'organisation HégémonieL431-432 G40 qui, finalement, ne sont plus opérantes, n’ont plus rien à prouverplus opérantesprouverActeurs Inadéquation