Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

91IV.2 Premiers constatsLa lecture des textes seule ne suffit à appréhender l’environnement du handicap dans sacomplexité. Nous avons orienté notre recherche vers la compréhension de cet environnementavant de tenter d’en faire une analyse plus pertinente. Le terrain de stage aura été unobservatoire tout à fait privilégié pour découvrir les incidences de l’organisation sur lesbénéficiaires. Il nous a permis de nous concentrer aussi sur les dispositifs en place et devérifier s’ils étaient ou non spécifiques aux personnes handicapées.En qualité de stagiaire ou d’étudiante, la participation à de nombreuses manifestations a étésource de recueil informel de données et a grandement contribué à la construction de ce quiva suivre. Il a également été propice aux rencontres, et nous n’en n’avons négligé aucune,notre recherche s’est voulue active mais aussi attentive à toute information fortuite.La lecture d’ouvrages tout à fait pertinents ainsi que quelques constats établis grâce auxrencontres informelles initiées sur le lieu de stage, vont nous permettre de faire un premierbilan, en première intention, avant de poursuivre ou de réorienter notre démarche :la plupart des personnes handicapées en recherche d’emploi sont suivie par un OPS,le niveau de qualification est inférieur à la moyenne en formation initiale comme enformation continue,que le handicap soit inné ou acquis, in fine le résultat est le même. Le déficit deformation initiale met les personnes concernées dans la situation d’avoir à gérer despériodes de transitions et d’orientation dans des conditions quasi identiques,pour la personne isolée qui souhaite agir par elle-même, l’une des difficultés résidedans le fait d’avoir connaissance des dispositifs formation,la rémunération des personnes handicapées est également source d’interrogations.Hors accident du travail ou de la route, nous pouvons constater que les personnessont rémunérées par l’AAH et ceux qui ne la toucherait pas finirait par percevoir leRSA à l’issue de leur prestation chômage. Nous sommes donc en présence deminima sociaux avec tout ce que cela implique,pour ce qui est de l’approche du handicap par les entreprises, nous sommes amenés àpenser qu’un certain nombre de clichés perdurent sur l’attitude des recruteurs faceaux personnes handicapées, mais leurs attentes se situent également sur un niveau decompétences que les travailleurs handicapés n’ont pas forcément. La législation quiarticule Lois et Code du Travail semble complexe,