Langue, langage et parole en éducation - Université François ...

85On nous dit qu’on est dans le milieu protégé avec ses pairs, que c’est en quelque sorte unbienfait, mais est-ce la seule alternative possible ? « Parmi les siens, l’individu stigmatisépeut faire de son désavantage une base d’organisation pour sa vie, à condition de serésigner à la passer dans un monde diminué. » (Goffman, 1975 : 33) Et au nom de quoidevrait-on se résigner ?N’y a-t-il pas de place pour le handicap dans notre société ? Nous avons vu que lespersonnes handicapées sont contraintes à s’éterniser au jeu de l’oie dans la toile qu’on a tisséà leur intention et que plus elles l’arpentent, plus le poison sera lourd à évacuer. En vertu dece principe, nous pourrions dire que la seule stratégie possible pour les personnes serait cellede l’émancipation intellectuelle pour (re)devenir un homme libre de penser et d’agir.« La stratégie d’une personne handicapée serait de rechercher et d’étudier tous les moyenspossibles et actions réalisables favorables à l’expression de son libre-arbitre ».Pour l’organisation, nous constatons que la stratégie en cours s’apparenterait à la stratégiede la rustine, qui consiste à obturer les fuites sans changer de chambre. Nous doutons quecette stratégie puisse durer éternellement sans que l’on ne trouve à un moment donné dansl’obligation de remettre en question la méthodologie appliquée. Il arrivera sans doute untemps où l’on pourra à nouveau se concentrer sur une vision à plus long terme.La première stratégie à envisager serait celle de l’ouverture. Ouvrir les yeux, les oreilles ets’interroger sur au moins deux principes : le premier « Au nom de principe de solidarité, lestravailleurs handicapés sont maintenus à l’extérieur de droit commun qui, organise leurinsertion. » (Blanc, 1995 : p.101) et le second « …. la meilleure façon de permettre la viepleine sans nier la condition malheureuse des humains est de respecter les itinéraires deceux-ci. » (Stiker, 2009 : p.66).La deuxième stratégie envisageable serait celle de la participation, ouvrir l’espace deréflexion pour permettre à la stratégie de se penser ensemble. Dans ensemble, il y al’organisation mais aussi tout ce qui gravite autour et dans le champ du handicap, c'est-àdireles personnes elles-mêmes, les entreprises et leurs représentants ainsi que lesassociations externes à l’organisation.« La stratégie de l’organisation serait d’encourager toutes les bonnes volontés à se joindre àla réflexion et à l’élaboration participative d’une stratégie à propension humaine. »