Langue, langage et parole en Ã©ducation - UniversitÃ© FranÃ§ois ...

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287Interview de Pierre Blanc,Directeur général de l’Agefiphpar Fanny Chapoton, journaliste. Jeudi 21 juillet 2011Récupérée sur http://www.agefiph.fr/Actualites/Presentation-de-la-nouvelle-offre-d-interventions-de-l-Agefiph-2012 Fanny Chapoton : Pierre Blanc Bonjour. Pierre Blanc : Bonjour. Fanny Chapoton : Vous êtes le directeur général de l’Agefiph et vous allez nous parler ce matinde la nouvelle offre d’interventions de l’Agefiph que le conseil d'administration a entériné enjuin/juillet de cette année 2011. Alors, tout d’abord, est-ce que vous pouvez nous expliquercomment est née cette nouvelle offre d’interventions ? Pourquoi était-elle nécessaire ? Pierre Blanc : C’est une offre qui arrive aujourd’hui, qui est travaillée depuis 9 mois avec leconseil d'administration et en particulier avec les équipes de l’Agefiph, mais aussi tous lespartenaires services de l’Agefiph. Et je tiens en entrée d’interview à les remercier trèsprofondément du travail accompli, puisqu’ils ont été associés, ils ont participé très largement àla construction de cette nouvelle offre. Alors, évidemment, cette offre intervient après la loi de2005 qui a vu la croissance des ressources de l’Agefiph de façon très importante. Elle intervienten sortie de crise. L’Agefiph a pu, avec un programme conjoncturel et un plan de soutien,écouler ses surcroîts de collecte. Aujourd’hui, tout ceci a payé puisque l’emploi dans lesentreprises des personnes handicapées se maintient et a même bien traversé la crise, y comprisen 2011, avec des performances de placement et de maintien dans l’emploi qui ont été trèsfortement accrues. Tout naturellement, le système est vertueux, la collecte de l’Agefiph diminuerégulièrement depuis 2007, et donc, il convenait de s’adapter à cette nouvelle ère qui s’ouvre,avec une approche de l’emploi des personnes handicapées qui va sans doute nécessiter demobiliser davantage les opérateurs de droit commun que sont Pôle Emploi, que sont lesRégions, en matière de formation professionnelle. Fanny Chapoton : Cette nouvelle offre, elle est prévue sur une durée précise ? Pierre Blanc : A priori, c’est une offre qui va entrer en application à partir du 1er janvier 2012s’agissant des aides. C’est une offre qui est destinée à aller jusqu’à 2015 très probablement,mais on voit bien que les cycles économiques et les cycles en matière d’emploi bougentbeaucoup et bougent très vite. L’époque où l’on pouvait pendant une dizaine d’annéesmaintenir un programme uniforme est dépassée aujourd’hui. Je crois qu’il faut avoir la réactivitéet l’adaptabilité nécessaire. Donc, cette offre, elle se veut être une offre plus simple, plus lisibleet surtout beaucoup plus ciblée. Fanny Chapoton : Ces objectifs s’inscrivent dans le cadre, vous l’avez dit, d’une baisse régulièrede la collecte. L’Agefiph a moins de ressources financières. Quels sont donc les objectifs et lespriorités d’action ? Comment, concrètement, cela va se mettre en place, cette nouvelle offre ? Pierre Blanc : Nous avons à l’Agefiph des services, des prestations et des aides directes. Etcomme vous avez pu le voir dans la communication que nous avons faite cette année, « Noussommes 630 000 personnes handicapées dans les entreprises et c’est normal », avec l’Agefiph etses partenaires services, on peut faire mieux. Donc, l’ambition de notre campagne, de notre
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