95 Tahun Langkah Perjuangan Muhammadiyah

214
Seabad Perjuangan Muhammadiyah: Himpunan Keputusan Muktamar
oleh semua eselon organisasi (Wilayah, Daerah, Cabang, dan Ranting).
b. Terlaksnanya pelimpahan wewenang dari Pusat kepada Wilayah
mengenai bidang-bidang yang telah diputuskan oleh Muktamar ke-37.
c. Tersusunnya konsepsi tentang Jama’ah dan pembentukannya di semua
Ranting.
2. Horizontal:
a. Tertibnya Majelis dan Organisasi Otonom menuju ke arah
penyederhanaan.
b. Terbentuknya semua Majelis/Bagian di semua eselon (kecuali Ranting).
III. Administrasi
1. Terwujudnya dengan lengkap sarana administrasi di semua eselon, berupa
Kantor dan alat perlengkapan lainnya.
2. Tertibnya administrasi (tata usaha) di semua eselon yang meliputi registrasi
personil, keuangan dan dana, organisasi dan hak milik serta surat menyurat
dan lain sebagainya.
3. Terpeliharanya dengan baik jalur komunikasi secara vertikal dan horizontal.
4. Tertibnya penyelenggaraan permusyawaratan dalam Persyarikatan.
5. Terwujudnya keseragaman administrasi.
IV. Budget (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja).
Tersusunnya Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja sesuai dengan Program.
V. Kontrol dan Evaluasi
1. Terwujudnya fungsi kontrol dalam kehidupan Persyarikatan, sehingga
jalannya organisasi di semua eselon senantiasa sesuai dengan program dan
rencana kerja serta ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
2. Terwujudnya hasil pernilaian secara objektif mengenai keadaan Persyarikatan
secara keseluruhan, serta penetapan langkah-langkah penyempurnaannya.
RENCANA KERJA SECARA RINCI
PEMBINAAN ORGANISASI DALAM PERIODE 1971–1974
I. PIMPINAN
Periode November 1971 – November 1972
Pusat:
1. Menyiapkan konsepsi tentang prinsip-prinsip dan fungsi pimpinan dalam
Muhammadiyah serta mengembangkannya dalam melaksanakan pimpinan
sehari-hari.
2. Menyiapkan konsepsi tentang Upgrading Pimpinan yang bersifat
meningkatkan keahlian dan kemampuannya dalam memimpin (managerial
skill) – lebih lanjut lihat program pembinaan personil.
3. Mengikut-sertakan angkatan muda dalam kegiatan pimpinan.
Wilayah, Daerah, Cabang, dan Ranting:
1. Mengadakan pemilihan pimpinan dengan memperhatikan ketentuan dan
persyaratan yang telah diatur dalam AD/ART selambat-lambnatnya 6 (enam)
bulan setelah Muktamar ke 38.
2. Menyelenggarakan Upgrading Pimpinan, yang bersifat peningkatan keahlian
dan kemampuannya dalam memimpin (lihat program pembinaan personil).