95 Tahun Langkah Perjuangan Muhammadiyah

Keputusan Muktamar Muhammadiyah ke-42 (1990) 385
BAB V
PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS PIMPINAN
Menyadari akan pentingnya proses pewarisan nilai-nilai perjuangan Muhammadiyah
sebagai Gerakan Islam dan Dakwah Amar Ma’ruf Nahi Mungkar serta gerakan
tajdid fil Islam yang menjadi amanat bagi para pemimpin dan warga Muhammadiyah
yang menuntut kualitas idealisme, akhlak, dan wawasan pemikiran, maka diperlukan
program peningkatan kualitas pimpinan Muhammadiyah dengan memperhatikan dua
hal pokok, yaitu: (1) kebijakan rekrutmen tenaga pimpinan, dan (2) pembibitan, penyegaran,
dan peningkatan kualitas pimpinan.
Sesuai dengan sifat Islam sebagai agama rahmatan lil ‘alamin yang tak terbatasi
oleh ruang dan waktu, dan dengan memandng perlu akan pentingnya proses pewarisan
nilai-nilai perjuangan Muhammadiyah sebagaimana dimaksud di atas, yang secara
historis telah berhasil menempatkan dan menampilkan Muhammadiyah dalam posisi
yang inheren dengan tuntunan Islam dan tuntutan perubahan serta perkembangan
masyarakt, bangsa, dan negara di segala bidang maka dalam langkah kebijakan rekrutmen
pimpinan Muhammadiyah diperlukan hal-hal berikut:
a. Tingkat pemahaman dan penghayatan ke-Islaman dan keteladanan pengamalannya
dalam keluarga dan masyarakat.
b. Tingkat kualitas idealisme (komitmen, loyalitas dan dedikasi dalam bermuhammadiyah)
c. Tingkat kualitas akhlak dan wawasan pemikiran.
d. Tingkat pengalaman organisasi di lingkugan Muhammadiyah.
e. Memberikan kepercayaan dan kesempatan yang lebih proporsional pada unsure
angkatan muda Muhammadiyah sebagai sumber daya kader utama bagi
persyarikatan dengan tetap membuka peluang secara selektif bagi simpatisan yang
ingin mnemberikan peran positifnya bagi perjuangan Muhammadiyah.
Di samping adanya pola rekrutmen tenaga pimpinan Muhammadiyah sebagaimana
prinsip di atas, diperlukan juga alternatif program yang dapat dilaksanakan dalam
pembibitan, penyegran, dan peningkatan kualitas pimpinan Muhammadiyah. Mengenai
alternatif program ini sesuai dengan keputusan Muktamar Muhammadiyah ke-33, 37, 38,
39, 40, dan 41 yang secara tegas menyebutkan perlunya program kaderisasi secara terus
menerus sebagai upaya menyiapkan kader-kader pimpinan Muhammadiyah, dan sesuai
juga dengan surat Keputusan Pimpinan Pusat Muhammadiyah nomor: 09/__/1989
tentang Pedoman Perkaderan Muhammadiyah yang menetapkan Sistem Perkaderan
Muhammadiyah sebagai pedoman dan tuntunan penyelenggaraan kaderisasi dalam
persyarikatan.
Maka upaya peningktan mutu (kualitas) pimpinan Muhammadiyah dilakukan
dengan penyelenggaraan kegiatan kaderisasi dan penyegran kepemimpinan dalam
Muhammadiyah melalui jenis-jenis program sebagai berikut:
1. Darul Arqam: yang bertujuan membentuk cara berpikir dan sikap yang sama tentang
Muhammadiyah sebagai gerakan Islam, Gerakan Dakwah amar ma’ruf nahi mungkar
dan Gerakan Tajdid.
2. Baitul Arqam: tujuannya sama dengan Darul Arqam, hanya berbeda dalam hal lama
waktu penyelenggaraannya.
3. Up-Grading: dengan tujuan khusus peningkatan mutu kepemimpinan dalam
penyamaan gerak dan langkah organisasi dan pelaksanaan program persyarikatan.