95 Tahun Langkah Perjuangan Muhammadiyah

474
Seabad Perjuangan Muhammadiyah: Himpunan Keputusan Muktamar
f. Menyusun dan menyebarluaskan brosur-brosur, leaflet, buku paket, slidefilm,
dan bentuk-bentuk media tabligh lainnya, yang dapat menjangkau
masyarakat luas secara aktif.
g. Membuat pilot proyek Gerakan Jamaah dan Da’wah Jamaah, serta
Keluarga Sakinah di sejumlah Daerah yang dikoordinasikan dengan
berbagai kalangan di lingkungan Persyarikatan.
h. Intensifikasi komputerisasi data mubaligh dan peta daerah dalam berbagai
aspeknya untuk kepentingan pengembangan Muhammadiyah.
i. Melaksanakan kegiatan-kegiatan tabligh dalam bentuk program-program
khusus untuk pembinaan akhlaq di berbagai lapisan sosial masyarakat
melalui paket-paket yang menarik dan tepat-sasaran.
3. Perkaderan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia
a. Menyusun konsep perkaderan dan mengoperasionalisasikannya secara
simultan (menyeluruh) dan terpadu di lingkungan pendidikan, keluarga,
dan organisasi otonom Muhammadiyah dalam satu kesatuan Sistem
Perkaderan Muhammadiyah yang mampu menghasilkan sumberdaya
kader yang berkualitas guna menyongsong perubahan-perubahan baru
dalam kehidupan umat dan bangsa yang melibatkan kerjasama terutama
antara Badan Pendidikan Kader, Majelis Pendidikan, Aisyiyah, Organisasi
Otonom Muhammadiyah.
b. Memprioritaskan pengembangan studi lanjut dalam mengembangkan
kualitas sumberdaya kader Muhammadiyah yang pelaksanaannya
dilakukan secara bertahap dan terlembaga
c. Menyelenggarakan Darul Arqam, Baitul Arqam, Up-Grading, Refreshing,
Job-Training, PUTM (Pendidikan Ulama Tarjih Muhammadiyah),
pengajian Muballigh, pengajian Ramadhan dan kegiatan-kegiatan
perkaderan lainnya yang dilakukan secara terpadu di seluruh lingkungan
Persyarikatan termasuk Amal Usaha sesuai dengan kepentingan dan
sasaran yang dikehendaki.
d. Mengintensifkan dan memprioritaskan penempatan kader dan proses
seleksi yang mempertimbangkan aspek kekaderan, komitmen, dan
pengalaman aktivitas bermuhammadiyah yang dipadukan dengan
kemampuan-kemampuan objektif dalam penempatan personil, pengelola,
dan pimpinan di lingkungan kepemimpinan Persyarikatan, Majelis,
Badan, Lembaga, Organisasi Otonom, dan Amal Usaha Muhammadiyah
dengan kepentingan kelangsungan misi Persyarikatan.
e. Mengintensifkan pendataan kader dan aspek-aspek yang terkait lainnya
guna kepentingan pengembangan kader Muhammadiyah di berbagai
struktur di lingkungan Persyarikatan.
f. Menerbitkan publikasi dan pedoman-pedoman yang berkaitan dengan
kepentingan pengembangan kader Muhammadiyah dalam berbagai
aspek.
g. Mengembangkan kerjasama penyelenggaraan pendidikan khusus seperti
pendidikan non-formal untuk pengembangan SDM Persyarikatan.
h. Menyelenggarakan forum Ideopolitor (Ideologi, Organisasi, Politik, dan
Organisasi) sebagai program refreshing (penyegaran) khusus anggota
Pimpinan Persyarikatan di berbagai tingkat struktur yang
mengembangkan metode dialogis.