пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Формирование ценностных ориентиров в малой группе<br />
вкладу личности в достижение целей команды). По всей видимости,<br />
новые моральные предпочтения рождаются именно так – человек,<br />
ориентированный на микросоциум, нарушает принятые принципы,<br />
изменяет групповое равновесие, привносит свои нормы.<br />
Подобный самостоятельный, активный индивидуум, по мнению<br />
Н.А. Бердяева «никому и ничему не подчинен, [он] в своем… творчестве<br />
выражает дух народа… гораздо более… чем сам народ в своей<br />
коллективной жизни. Всякий творец свободен… не терпит принуждения…<br />
в свободе совершает свое служение. Когда творец исполняет<br />
социальный заказ без свободы, продукты творчества могут быть лишь<br />
бездарными и ничтожными» (Бердяев, 1995, с. 322). Итак, человек–<br />
творец одинок, он отделен (отделен) от реальности, противопоставлен<br />
миру. И вместе с тем, личность есть существо социальное, стремящееся<br />
установить определенное соответствие собственных принципов<br />
ценностям группы. Она связана с культурой, она вмешивается в процесс<br />
бытия, соотноситься с ним. Закрепляя общественную роль, определяя<br />
свое место в команде, инициативная персона подчас забывает<br />
об активности, авторстве, своих взглядах, позиции; разменивает собственные<br />
универсалии на «правильные» нормы микросоциума, жертвует<br />
своей индивидуальностью. В этом, на наш взгляд, заключается<br />
краеугольная дилемма, фундаментальное противоречие человека: будучи<br />
творцом нравственных ориентиров, личность является и членом<br />
группы и отщепенцем, противопоставленным обществу; ее и признают,<br />
и отвергают, она – и лидер, и маргинал, покидающий референтный<br />
микросоциум (четвертая стадии ресоциализации).<br />
В завершении попробуем представить процесс формирования<br />
ценностных ориентиров коллектива в виде грандиозного здания, которое<br />
возводят многие поколения (участники группы). Строятся новые<br />
этажи, добавляются боковые помещения, растет пространство,<br />
уничтожаются компоненты, утратившие свои положительные качества.<br />
Наряду с этим, постоянство норм морали всегда превалирует над<br />
изменчивостью сооружения: нарушения становятся ценностно значимыми,<br />
«превращаются» в универсалии, группа «впитывает» в себя<br />
новые предпочтения, продолжая существовать. Как точно подмечает<br />
Ю.В. Яковец (2003), система общечеловеческих ценностей подвержена<br />
цикличной динамике, в ней периодически наблюдаются фазы кризисов<br />
и переворотов. Таким образом, субъект сталкивается с нравственным<br />
противоречием уже потому, что находится в обществе (в ма-<br />
135