Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

288
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
• индивидуальные особенности членов коллектива;
• личность руководителя.
Руководитель оказывает влияние практически на все факторы,
определяющие социально-психологического климат. От него зависят
подбор кадров, поощрение и наказание членов коллектива, продвижение
их по службе, организация труда работников, однако его «социально-психологические
характеристики недостаточно учитываются
в современной управленческой практике [Вичев, 1978; Литвинов,
1969]. Важное место в системе формирования социально-психологического
климата коллективов занимают личностные характеристики
руководителя. Именно они в значительной степени определяют эффективность
формирования СПК в коллективе. От руководителя требуется
не только выполнение общественной и профессиональной
функций, не только осознание своей лидирующей, организующей роли
как инструмента достижения наилучшего результата, но и целенаправленные
действия по формированию благоприятного социальнопсихологического
климата в трудовом коллективе.
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
• во-первых, анализ литературы, посвященной проблематике и
исследованию сущности и структуры социально-психологического
климата коллективов, показывает его реально существующую социально-психологическую
природу, а также интегральную структуру,
требующую дифференцированного подхода к рассмотрению каждого
из его структурных элементов с учетом факторов, оказывающих на
него воздействие в условиях профессиональной деятельности;
• во-вторых, как было отмечено ранее, единого общепринятого
подхода и определения социально-психологического климата коллектива
в настоящее время не существует;
• в-третьих, выделяют факторы макро и микросреды, определяющие
уровень социально-психологического климата в организации;
• ведущим фактором, влияющим на формирование и управление
социально-психологическим климатом, является личность руководителя,
его характерологические проявления, коммуникативные и когнитивные
ресурсы.
Литература
1. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический
климат коллектива и личность. М., 1983.