Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

Исследование зависимости социально-психологического климата в коллективе …
Обработка результатов. Обработка результатов осуществлялась
в несколько этапов.
На первом этапе рассчитывались результаты диагностики по методике
изучения социально-психологического климата в коллективе
для каждого сотрудника каждого из 14-ти трудовых подразделений.
Разница показателей А и В определяет индивидуальную оценку
социально-психологического климата коллектива членом трудового
подразделения. Все результаты диагностики рассчитывались в соответствие
с алгоритмом обработки первичных данных.
После обработки индивидуальных данных рассчитывались средние
значения по каждой группе испытуемых. В Таблице 1 приведены
среднегрупповые оценки социально-психологического климата в трудовых
подразделениях.
Таблица 1
Среднегрупповые оценки социально-психологического климата
в трудовых коллективах
Усл. № трудового коллектива
Кол-во
Среднее
сотрудников
1 12 8.3
2 18 0.1
3 7 28.3
4 10 - 1.1
5 14 4.6
6 6 32.3
7 8 26.4
8 9 20.3
9 10 15.5
10 12 16.5
11 13 0.8
12 7 16.1
13 5 27.4
14 11 13.3
На втором этапе обработки результатов рассчитывались данные,
относящиеся к оценке рефлексивных качеств руководителей трудовых
коллективов.
В Таблице 2 приведены средние значения оценивания руководителей
трудовыми коллективами, как по отдельным параметрам оценивания,
так и в целом.
267