пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкие иÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ - ÐаÑедÑа пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ÐÐÐÐУ"
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Психологические аспекты управления организационными изменениями<br />
Переговоры<br />
и согласие<br />
Манипуляция<br />
Принуждение<br />
Может<br />
стать слишком<br />
дорогостоящим,<br />
если он ставит<br />
целью добиться<br />
согласия только<br />
путем переговоров<br />
Литература<br />
Когда необходимо<br />
быстрое<br />
осуществление<br />
изменений и когда<br />
инициаторы<br />
изменений<br />
Когда отдельный<br />
служащий<br />
или группа<br />
явно теряют чтото<br />
при осуществлении<br />
изменений<br />
и когда<br />
группа обладает<br />
значительными<br />
силами для сопротивления<br />
Когда другие<br />
тактики не<br />
срабатывают<br />
или являются<br />
слишком дорогостоящими<br />
Сравнительно<br />
простой путь<br />
избежать сильного<br />
сопротивления<br />
Может быть<br />
сравнительно<br />
быстрым и недорогим<br />
решением<br />
проблем<br />
сопротивления<br />
Отличается<br />
быстротой и позволяет<br />
преодолеть<br />
любой вид<br />
сопротивления<br />
Может привести<br />
в будущем<br />
к возникновению<br />
проблем,<br />
если люди почувствуют,<br />
что<br />
ими манипулируют<br />
Рискованный<br />
способ, если<br />
люди остаются<br />
недовольны<br />
инициаторами<br />
изменений<br />
1. Кантер Р.М. Инноватор среднего звена // Harvard Business<br />
Review. № 5. 2006.<br />
2. Коттер Дж.П., Коэн Дэн С. Суть перемен. Невыдуманные<br />
истории о том, как люди изменяют свои организации. – М.: ЗАО<br />
«Олимп-Бизнес», 2004.<br />
3. Сулл Дональд Н. Почему хорошие компании терпят неудачу и<br />
как выдающиеся менеджеры их возрождают. – М.: Альпина Бизнес<br />
Букс, 2004.<br />
4. Чернявский В. Управление изменениями в организации. Материалы<br />
к семинару. – СПб: Стокгольмская школа экономики в России,<br />
2006.<br />
255
Change language