Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

Исследование зависимости социально-психологического климата в коллективе …
Результаты опроса руководителей (%)
Таблица 3
Условный
Самооценка
Оценка с позиции подчиненных
номер подразделения
1 2 3 1 2 3
1 83 87 89 77 96 84
2 90 95 80 90 90 75
3 90 90 95 100 95 100
4 93 97 70 90 100 70
5 75 85 80 65 80 80
6 90 90 95 90 95 97
7 87 93 97 90 93 97
8 85 90 78 96 90 83
9 30 90 40 45 90 35
10 80 80 80 90 90 90
11 90 90 70 95 75 75
12 97 98 90 90 90 90
13 90 85 90 90 87 90
Условные обозначения:
1 – умение прислушиваться к мнению подчиненных;
2 – умение четко ставить задачи;
3 – доступность руководителя для подчиненных.
Таблица 4
Значения эмпирических показателей выраженности
рефлексивных качеств
Условный
№ трудового
коллектива
Разностный показатель
X Y Z
1 2 3 1 2 3 1 2 3
1 6 -9 5 46 38 65,4 -40 -47 -60,4
2 0 5 5 72,8 74,7 53,9 -72,8 -69,7 -48,9
3 -10 -5 -5 -2 -4,1 -2 -8 -0,9 -3
4 3 -3 0 82,8 82,6 55,3 -79,8 -85,6 -55,3
5 10 5 0 48 56,9 60,1 -38 -51,9 -60,1
6 0 -5 -2 -5 -5,5 -1,9 5 0,5 -0,1
7 -3 0 0 3,5 8,1 21,6 -6,5 -8,1 -21,6
8 -11 0 -5 11,1 26,7 -10,3 -22,1 -26,7 5,3
9 -15 0 5 -32,5 32 -17 17,5 -32 22
10 -10 -10 -10 29,2 35 25 -39,2 -45 -35
11 -5 15 -5 67,3 70 45,8 -72,3 -55 -50,8
12 7 8 0 33,7 29,4 22,7 -26,7 -21,4 -22,7
13 0 -2 0 5 -2,8 2 -5 0,8 -2
14 0 10 5 21,2 41,3 18,8 -21,2 -31,3 -13,8
269