Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

Социально-психологический климат: анализ концептуальных подходов
А.В. Макаров
Социально-психологический климат: анализ
концептуальных подходов
Существенным признаком группы является общность взаимодействующих
друг с другом субъектов. Такая особая общность может рассматриваться
как коллективный субъект деятельности, в том числе деятельности
профессиональной. Общность содержания деятельности
группы порождает и общность ее психологических характеристик. К
психологическим характеристикам группы относят такие групповые
образования, как групповые интересы, групповые потребности, групповые
нормы, групповые ценности, групповое мнение, групповые цели.
Традиционно в социальной психологии изучаются, как правило,
некоторые элементарные параметры группы: композиция группы
(или ее состав), структура группы, групповые процессы (групповая
динамика), групповые нормы и ценности, система санкций и т.д. Каждый
из этих параметров может приобретать различное значение в
зависимости от того общего подхода к группе, который реализуется в
исследовании.
В то же время, столкновение интересов, взглядов, мнений, личностных
симпатий и антипатий создает в группе некую атмосферу, которая
характеризует ее как целое, определяет настроение и самочувствие
объединенных в ней людей. Правила, нормы и требования организации
предполагают и порождают особые социальнопсихологические
отношения между людьми, существующие только в
организации и формирующие социально-психологический климат
(СПК), определенную атмосферу взаимоотношений.
Принято считать, что основой социально-психологического климата
является организованная деятельность, под которой понимается
не просто совместная деятельность людей, объединенных общими
интересами или целями, симпатиями и ценностями, а деятельность
людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам
и нормам этой организации, выполняющих заданную совместную работу
в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми,
организационными, корпоративными и целым рядом других требований.
Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения
людей, опосредованные целями, задачами и ценностями со-
281