Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

Исследование зависимости социально-психологического климата в коллективе …
основе анализа выраженности социорефлексии руководителя, в исследовании
были выбраны следующие оценочные показатели:
• самооценки руководителя;
• оценки руководителя со стороны подчиненных;
• оценки руководителя с позиции подчиненных.
Отношения между данными показателями (т.е., их согласованность)
принимались за эмпирическую выраженность социорефлексивной
способности руководителей.
На втором этапе производился выбор методических средств исследования,
а также была разработана психосемантическая процедура,
которая затем применялась для определения социальной рефлексии
руководителей.
На третьем этапе проводилась диагностика социальнопсихологического
климата в 14-ти трудовых коллективах.
На четвертом этапе применялась процедура психосемантического
оценивания по разработанной ранее методике.
На пятом этапе производилась обработка и интерпретация полученных
результатов.
План исследования. Для реализации замысла работы был построен
следующий исследовательский план:
Зависимая переменная – социально-психологический климат в
коллективе. (Измерение производилось в соответствие с алгоритмом
обработки, предусмотренном методикой диагностики социальнопсихологического
климата в коллективе).
Независимая переменная – социальная рефлексия руководителей.
Эмпирическими индикаторами социорефлексии руководителей служили
3 показателя:
• разностная величина между самооценкой руководителя и его
предполагаемой оценкой со стороны подчиненных;
• разностная величина между самооценкой руководителя и средней
оценкой подчиненных;
• разностная величина между среднем значением оценивания
подчиненными руководителя и предполагаемой руководителем средней
оценкой подчиненных.
Методическое обеспечение и процедура исследования. Для
выявления степени выраженности социорефлексии была разработана
психосемантическая процедура оценивания качеств руководителя.
Суть данного метода состояла в следующем.
265