Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ния, желающего оставаться самостоятельным и не интегрирующегося
(по крайней мере, в настоящее время) с другими науками «под
единой крышей».
Более того, порой происходит дальнейшее разъединение близких
дисциплин, углубление их специализации. Все больше складываются
самостоятельные исследовательские традиции. Например, такое направление,
как психология труда, имеет растущее тяготение к эргономике.
Психология менеджмента в значительной степени «тянется»
к социальной психологии. Проблемы рынка сбыта исследуются маркетинговой
психологией. Самостоятельным направлением стала в известном
смысле и психология рекламы [1].
Общий вывод таков: подразделы экономической психологии возникли
не на базе общеэкономического подхода к совокупности проблем.
Они явились результатом определенного объединения ряда
конкретных экономических научных курсов. В итоге возникает ощущение,
что экономическая психология в большей мере выступает пока
в качестве «обслуживающей» дисциплины. Ее задача в основном
реализуется в прикладном направлении – в распространении знаний
о том, как можно повысить производственную эффективность.
Литература
1. Основы экономической психологии: Учебное пособие // Под
ред. В.М. Соколинского. – М., 1999.
2. Соколинский В.М. Психологические основы экономики. – М.,
1999.
3. Мюнстерберг Г. Психология и экономическая жизнь. – М.,
1924.
4. Strumpel B. Economic wellbeing as an object of social measurement.
–1974.
262