Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ðµ исследования - Кафедра Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ "ДВГГУ"

Социально-психологический климат: анализ концептуальных подходов
В 60-80-е годы проблема социально-психологического климата
активно разрабатывалась в русле социальной психологии, прежде
всего – в связи с изучением трудовых производственных коллективов,
управления и оптимизации климата в коллективах. В этой области
проводили исследования многие ученые, а именно: А.И. Донцов,
Е.С. Кузьмин, М.П. Ночевник, Н.С. Мансуров, В.П. Машеро, Г.А. Моченов,
Б.Д. Парыгин, В.А. Петровский, К.К. Платонов, А.А. Русалиинова,
Ф.М. Русинов, А.Л. Свенцицкий, Ю.Т. Тимофеев, А.И. Шалыто,
И.Е. Шварц, А.И. Щебетенко и др.
Анализ работ по проблеме показывает, что единого определения
понятия «психологический климат» в литературе не имеется.
Так : в исследовании В.В. Бойко, А.Г. Ковалева и Б.Н. Панферова
утверждается, что для определения психического состоянии членов
коллектива более подходит понятие «психологический климат». Для
определения отношений членов коллектива друг с другом, как психологических
условий жизнедеятельности, больше подходит определение
«социально-психологический климат». Таким образом, второе
понятие по объему шире первого [Бойко, Ковалев, Панферов, 1983].
В то же время К.К. Платонов считает, что психологический климат
понятие более широкое, чем социально-психологический [Платонов,
Казаков, 1979]. В.М. Шепель обосновывает ту точку зрения, что
климат складывается из трех климатических зон: социальный климат,
моральный, психологический. «Причем зона действия психологического
климата значительно локальнее морального, а тем более, социального»
[Шепель, 1986, с.61].
В исследовании Г.А. Виноградовой дается следующее последовательное
расширение понятий: психологический климат – эмоционально-психологический
климат, социально-психологический и нравственно-психологический
климат как наиболее общее понятие в данном
ряду. При этом нравственно-психологический климат определяется
как «субъективное отражение в групповом сознании общественной
системы ценностей, нравственных идеалов, традиций, выражающихся
в конкретных действиях и поступках людей в коллективе»
[Виноградова, 1995, с.34].
Таким образом, анализ существующих точек зрения показал, что
в отечественной психологии наметились четыре основных подхода к
пониманию природы социально-психологического климата.
Представителями первого подхода (Л.П. Буева, Е.С. Кузьмин,
Н.Н. Обозов, К.К. Платонов, А.К. Уледов) климат рассматривается
283