Sygeplejefaglig metode - University College Nordjylland

paradokset til fremkomsten af den vestlige rationalitet 23 som en betydningsfuld faktor i
dannelsen af det moderne samfund.
Den sociale rationalitet er gennemgående som den analytiske ramme i forhold til
samtlige spørgsmål, der indgår i analysens problemformulering. Men for at trænge
dybere i en forståelse af metodebegrebets og fænomenets definitionsproces af 1. orden,
vil jeg have et særligt fokus på graden og typen af sygeplejerskernes ”frihed” i forhold
til deres handlemåder. Det drejer sig om det dialektiske forhold mellem sygeplejersken
som subjekt og aktør og så det at være et objekt, underlagt (egne) internaliserede eller
eksternt forekommende strukturer. Konkret kommer denne analyse af den sociale
rationalitet til udtryk ved et særligt fokus på sygeplejersker og deres subjektive
meningsunivers som hhv. (med) aktører eller (selvvalgt) udstødte/ meningsundertrykte i
en organisationsform 24 , der kan kategoriseres som det professionelle bureaukrati.
Begrebet autonomi 25 , som indenfor professionssociologien sædvanligvis omfatter et
professionskriterium, har herved en central betydning og vil også indgå i analysen af
den del af problemformuleringen, der omhandler de konsekvenser, konstitutionen af
”sygeplejefaglig metode” har for sygepleje som profession.
Kapitel 3
Sygeplejefaglig metode konstitueres, men har reale
konsekvenser
Dette kapitel relaterer sig til problemformuleringens spørgsmål om, hvordan sygepleje-
faglig metode konstitueres i organisationen samt hvilken betydning konstitutionen har
for sygeplejeprofessionen. Videnskabsteoretisk er der allerede redegjort for den sociologiske
fænomenologiske tradition, hvor det er relevansstrukturer, som skabes i sygeplejerskernes
hverdagsliv, forståelsen er rettet mod. Når der spørges ”hvordan” og
”hvilken betydning” lægges der op til en beskrivelse af empiri, der kvalitativt - gennem
det ledende synspunkt og med relevant teoretisk support - udlægger en forståelse og
fortolkning af empiriske data. Der er dog især to forhold, hvor jeg henter hjælp i Webers
23 Den vestlige rationalitet omfatter ifølge Weber kalkulerbarhed, forudsigelighed, det civilretslige system
og den systematiske anvendelse af videnskab og teknik i produktionen som de vigtigste elementer
(Andersen 1996: 102)
24 Ifølge Mintzberg er hospitaler karakteriseret ved at tilhøre den organisationsform, han kalder for ”det
professionelle bureaukrati”. Der er 4 andre organisationsformer:1) den simple organisation, 2)
maskinbureaukratiet, 3)den divisionaliserede form og 4) adhockratiet (Kragh Jespersen 1996:87)
25 Professioner defineres i sociologien ofte som faggrupper med bestemte kendetegn hvoraf autonomi er
en ud af 7 karakteristika. Autonomi i arbejdet betyder, at ”den professionelle fastlægger ikke alene
midlerne, men også i vidt omfang målene for sin egen indsats. Det gælder uanset om han er ansat i
organisationen eller har egen praksis” (Jespersen 1996: 80). Autonomi i denne forstand skulle give
sygeplejersker selvbestemmelse som faggruppe i forhold til de metoder, som de anvender.