You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Rokasgrāmata</strong> <strong>par</strong> <strong>Eiropas</strong> <strong>tiesībām</strong> <strong>patvēruma</strong>, <strong>robežu</strong> <strong>un</strong> <strong>imigrācijas</strong> <strong>jomā</strong><br />
veidot arodbiedrības (12. pants). Tajā arī ikvienam piešķirtas tiesības uz bezmaksas<br />
darbā iekārtošanas pakalpojumiem (29. pants). Uz ikvienu darba ņēmēju, tostarp personām,<br />
kas nav ES dalībvalstu valstspiederīgie, attiecas aizsardzība pret nepamatotu atlaišanu<br />
(30. pants), tiesības uz godīgiem <strong>un</strong> taisnīgiem darba apstākļiem, kā arī tiesības uz<br />
atpūtu <strong>un</strong> apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu (31. pants). Hartas 16. pantā ir garantēta<br />
darījumdarbības brīvība. Hartā ir <strong>par</strong>edzēta arī veselības <strong>un</strong> drošības aizsardzība darbā<br />
(31. pants). Tajā arī ir aizliegts bērnu darbs (32. pants).<br />
Piekļuve darba tirgum <strong>par</strong>asti ir reglamentēta sek<strong>un</strong>dārajos ES tiesību aktos <strong>par</strong> konkrētām<br />
personu kategorijām. Trešo valstu valstspiederīgajiem atkarībā no viņu kategorijas ir<br />
atšķirīgas tiesības piekļūt darba tirgum. Noteikumi <strong>par</strong> galvenajām trešo valstu valstspiederīgo<br />
kategorijām ir īsi izklāstīti 8.2.1.–8.2.8. sadaļā.<br />
8.2.1. EEZ valstu <strong>un</strong> Šveices valstspiederīgo ģimenes<br />
locekļi<br />
ES tiesību sistēma — attiecīgajiem tādu ES pilsoņu, kuri izmanto tiesības uz brīvu pārvietošanos,<br />
kā arī citu EEZ valstu <strong>un</strong> Šveices pilsoņu ģimenes locekļiem — neatkarīgi no viņu<br />
valstspiederības — ir tiesības brīvi pārvietoties <strong>Eiropas</strong> teritorijā nodarbinātības <strong>un</strong> pašnodarbinātības<br />
nolūkā <strong>un</strong> ir tiesības uz attieksmi, kas ir līdzvērtīga attieksmei pret attiecīgās<br />
dalībvalsts valstspiederīgajiem (Brīvas pārvietošanās direktīvas 24. pants attiecībā<br />
uz ES valstspiederīgajiem).<br />
Šveices valstspiederīgo ģimenes locekļiem nav tiesību uz pilnīgi līdzvērtīgu attieksmi<br />
šajā <strong>jomā</strong> 362 . Atsevišķas ES dalībvalstis ir noteikušas pagaidu ierobežojumus attiecībā uz<br />
Horvātijas valstspiederīgo piekļuvi to darba tirgum. Ierobežojumi ir spēkā līdz 2015. gada<br />
jūnijam, taču pie noteiktiem apstākļiem termiņu ir iespējams pagarināt līdz 2020. gada<br />
jūnijam.<br />
Saistībā ar pilsoņu <strong>un</strong> viņu ģimenes locekļu — neatkarīgi no viņu valstspiederības — brīvu<br />
pārvietošanos LESD 45. panta 4. p<strong>un</strong>ktā ir noteikts, ka dalībvalstīm nodarbinātība civildienestā<br />
jānodrošina saviem pilsoņiem. EKT šo noteikumu ir interpretējusi stingri <strong>un</strong> nav<br />
362 Tiesas 2010. gada 15. jūlija spriedums lietā C-70/09 Alexander Hengartner <strong>un</strong> Rudolf Gasser pret<br />
Landesregier<strong>un</strong>g Vorarlberg (Krājums 2010, I-07233. lpp., 39.–43. p<strong>un</strong>kts).<br />
186
Change language