Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ekonomiskās <strong>un</strong> sociālās tiesības<br />
8.2.6. Tādu citu valstu valstspiederīgie, ar kurām<br />
noslēgti asociācijas vai sadarbības nolīgumi<br />
LESD 216. pants atļauj slēgt nolīgumus starp trešām valstīm <strong>un</strong> ES, <strong>un</strong> tā 217. pants īpaši<br />
atļauj asociācijas nolīgumu slēgšanu. Tādu valstu pilsoņi, ar kurām ES noslēgusi asociācijas,<br />
stabilizācijas, sadarbības, <strong>par</strong>tnerības <strong>un</strong>/vai citus nolīgumus 375 , ir tiesīgi saņemt<br />
vienlīdzīgu attieksmi daudzās <strong>jomā</strong>s, taču viņiem nav tiesību uz tieši tādu pašu attieksmi,<br />
kādu saņem ES pilsoņi. ES 2012. gada beigās bija noslēgusi nolīgumus ar vairāk nekā<br />
100 valstīm 376 .<br />
Šajos asociācijas <strong>un</strong> sadarbības nolīgumos attiecīgo valstu valstspiederīgajiem nav piešķirtas<br />
tiešas tiesības ieceļot <strong>un</strong> strādāt ES. Taču tādiem šo valstu valstspiederīgajiem,<br />
kuri likumīgi strādā kādā ES dalībvalstī, ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi <strong>un</strong> tādiem<br />
pašiem darba apstākļiem, ko piemēro attiecīgās dalībvalsts valstspiederīgajiem. Tas,<br />
piemēram, ir <strong>par</strong>edzēts <strong>Eiropas</strong> <strong>un</strong> Vidusjūras reģiona valstu nolīgumu ar Maroku <strong>un</strong><br />
T<strong>un</strong>isiju 64. panta 1. p<strong>un</strong>ktā, kurā noteikts, ka “attieksmē, kādu katra dalībvalsts izrāda<br />
Marokas [vai T<strong>un</strong>isijas] valstspiederīgajiem strādājošajiem, kuri strādā viņu teritorijā, nav<br />
diskriminācijas pēc valsts piederības attiecībā uz darba apstākļiem, atlīdzību <strong>un</strong> atlaišanu<br />
salīdzinājumā ar pašu valstspiederīgajiem” 377 . Pagaidu darba gadījumā diskriminācijas<br />
aizlieguma noteikumi attiecas uz darba apstākļiem <strong>un</strong> atlīdzību (64. panta 2. p<strong>un</strong>kts).<br />
Abu nolīgumu 65. panta 1. p<strong>un</strong>ktā ir <strong>par</strong>edzēts arī diskriminācijas aizliegums sociālā<br />
nodrošinājuma <strong>jomā</strong> 378 .<br />
375 Stabilizācijas <strong>un</strong> asociācijas nolīgumi ir noslēgti ar Albāniju, bijušo Dienvidslāvijas Maķedonijas<br />
Republiku, Bosniju <strong>un</strong> Hercegovinu, Melnkalni <strong>un</strong> Serbiju. Partnerības <strong>un</strong> sadarbības nolīgumi pastāv ar<br />
13 Austrumeiropas <strong>un</strong> Centrālāzijas valstīm; sākotnējie nolīgumi ar Maroku, T<strong>un</strong>isiju <strong>un</strong> Alžīriju pašreiz<br />
ir aizstāti ar <strong>Eiropas</strong> <strong>un</strong> Vidusjūras reģiona valstu nolīgumiem (attiecas uz septiņām valstīm). Līdz šim ir<br />
<strong>par</strong>akstīti nolīgumi ar 79 Āfrikas, Karību jūras <strong>un</strong> Klusā okeāna valstīm (Kotonū nolīgumi) <strong>un</strong> ar Čīli.<br />
376 Atja<strong>un</strong>inātu <strong>un</strong> vispusīgu pārskatu <strong>par</strong> šo nolīgumu ietekmi uz attiecīgo valstu valstspiederīgajiem <strong>un</strong><br />
viņu ģimenes locekļiem skatīt Rogers, N. et al. (2012), 14.–21. nodaļa.<br />
377 <strong>Eiropas</strong> <strong>un</strong> Vidusjūras reģiona valstu nolīgums <strong>par</strong> asociācijas izveidi starp <strong>Eiropas</strong> Kopienām <strong>un</strong> to<br />
dalībvalstīm, no vienas puses, <strong>un</strong> Marokas Karalisti, no otras puses (stājās spēkā 2000. gada 1. martā;<br />
OV L 70, 2000., 2. lpp.), <strong>un</strong> <strong>Eiropas</strong> <strong>un</strong> Vidusjūras reģiona valstu nolīgums <strong>par</strong> asociācijas izveidi starp<br />
<strong>Eiropas</strong> Kopienām <strong>un</strong> to dalībvalstīm, no vienas puses, <strong>un</strong> T<strong>un</strong>isijas Republiku, no otras puses (stājās<br />
spēkā 1998. gada 1. martā, OV L 97, 1998., 2. lpp.).<br />
378 EKT 1991. gada 31. janvāra spriedums lietā C-18/90 Office national de l’emploi pret Bahia Kziber<br />
(Krājums 2009, I-00199. lpp.).<br />
191
Change language