You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ekonomiskās <strong>un</strong> sociālās tiesības<br />
<strong>Eiropas</strong> Komisija 2013. gada martā ierosināja grozīt Zinātniskās pētniecības direktīvu <strong>un</strong><br />
Studentu direktīvu, lai uzlabotu uzņemšanas nosacījumus <strong>un</strong> paplašinātu šo personu tiesības<br />
369 . Priekšlikumā ir <strong>par</strong>edzēti arī noteikumi <strong>par</strong> apmaksātu praksi vai stažēšanos <strong>un</strong><br />
au pair.<br />
8.2.4. Turcijas pilsoņi<br />
Turcijas pilsoņiem atbilstoši 1963. gada Ankaras nolīgumam, tā 1970. gada Papildu protokolam<br />
<strong>un</strong> ar šiem instrumentiem izveidotās EEK <strong>un</strong> Turcijas Asociācijas padomes pieņemtajiem<br />
lēmumiem ir sevišķi privileģēts stāvoklis. Turcijas pilsoņiem nav tiešu tiesību<br />
ieceļot ES dalībvalstīs nodarbinātības nolūkā. Taču, ja dalībvalsts tiesību akti atļauj Turcijas<br />
pilsoņiem uzsākt darbu, viņiem pēc viena gada ir tiesības turpināt strādāt tajā pašā<br />
darbavietā 370 . Saskaņā ar EEK <strong>un</strong> Turcijas Asociācijas padomes Lēmuma 1/80 6. panta<br />
1. p<strong>un</strong>ktu pēc trim gadiem atbilstoši konkrētiem nosacījumiem viņi drīkst meklēt arī citu<br />
darbu. Turcijas izcelsmes darba ņēmēji, tāpat kā darba ņēmēji no EEZ valstīm, ir definēti<br />
ļoti plaši.<br />
Piemērs. Lieta Tetik 371 : kad Tetik k<strong>un</strong>gs bija nostrādājis trīs gadus <strong>un</strong> meklēja citu<br />
darbu, Vācijas iestādes negribēja piešķirt viņam uzturēšanās atļauju. EKT atzina, ka<br />
bija jāļauj viņam likumīgi uzturēties valstī saprātīgu laika periodu, kurā meklēt tādu<br />
darbu, ko viņam bija tiesības uzņemties, ja viņš to atrastu.<br />
Piemērs. Spriedumā lietā Genc 372 Tiesa secināja, ka Turcijas valstspiederīgā, kura<br />
darba devēja labā strādā tikai ļoti ierobežotu st<strong>un</strong>du skaitu, t. i., 5,5 st<strong>un</strong>das nedēļā,<br />
<strong>un</strong> saņem atalgojumu, ar ko tikai daļēji var segt minimālos nepieciešamos iztikas<br />
izdevumus, ir darba ņēmēja Asociācijas padomes Lēmuma 1/80 6. panta 1. p<strong>un</strong>kta<br />
izpratnē, ja viņas darbs ir faktisks <strong>un</strong> īsts.<br />
Atbilstoši Lēmuma 1/80 7. pantam Turcijas izcelsmes darba ņēmēja ģimenes locekļi arī<br />
tad, ja viņi nav Turcijas pilsoņi, var piekļūt darba tirgum, ja ir likumīgi nodzīvojuši attiecīgajā<br />
valstī trīs gadus. Pamatotu iemeslu dēļ attiecīgais ģimenes loceklis var nedzīvot<br />
369 <strong>Eiropas</strong> Komisija, COM (2013) 151 final, Brisele, 2013. gada 25. marts.<br />
370 EKT 1997. gada 29. maija spriedums lietā C-386/95 Süleyman Eker pret Land Baden-Wüttemberg<br />
(Krājums 1997, I-02697. lpp., 20.–22. p<strong>un</strong>kts).<br />
371 EKT 1997. gada 23. janvāra spriedums lietā C-171/95 Recep Tetik pret Land Berlin, 30. p<strong>un</strong>kts.<br />
372 Tiesas 2010. gada 4. februāra spriedums lietā C-14/09 Hava Genc pret Land Berlin (Krājums 2010,<br />
I00931. lpp., 27. <strong>un</strong> 28. p<strong>un</strong>kts).<br />
189
Change language