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176anexosPaísProgramaParaguayPrograma Juventud: capacidades y oportunidades económicas para la inclusión social (2008)Conocido como programa-conjunto Oportunidades, busca intervenir sobre la problemática laboral juvenil, susnexos con la migración y sentar bases para la implementación de una política nacional. El enfoque específico delas intervenciones se centra en la juventud pobre y en riesgo de migrar y en las trabajadoras domésticas. Buscaampliar las capacidades y oportunidades laborales de la juventud en situación de pobreza y vulnerable a través delemprendedurismo, la capacitación técnica y laboral, el uso de las remesas y un mayor respeto de los derechoslaborales. Fortalece las capacidades nacionales basándose en las políticas ya instaladas y en las que requierenser potenciadas. Los efectos directos son: incremento en la capacidad de generación de ingresos y empleos dejóvenes en situación de pobreza y vulnerables, condiciones más favorables para el uso productivo de remesas y elacceso a la información a potenciales migrantes creadas y una estrategia dirigida al trabajodoméstico remunerado incorporada a la estrategia de empleo juvenil.Resultados principales:•Desarrollo de una política pública de empleo juvenil con perspectiva de género.•Sensibilización en temas de migración segura y trata de personas.•Fortalecimiento de los centros de atención a las trabajadoras domésticas.El programa cuenta con recursos del Fondo para el logro de los Objetivos del Milenio (ODM), y con la cooperaciónde OIT, PNUD, UNFPA, UNIFEM y UNICEF, en alianza con el Ministerio de Justicia y Trabajo.Fuente: Portal Fondo para el logro de los ODM, disponible en: http://www.mdgfund.org/es/program/lacapacidadecon%C3%B3micayoportunidadesparalainclusi%C3%B3nsocialPrograma de formación profesional inicial (2006)El Ministerio de la Educación y la Cultura imparte desde el 2006 este programa no formal de caracter modular quetiene como población objetivo a los egresados del 1er. ciclo de la educación básica bilingüe –o su equivalente enotra modalidad del sistema educativo– y miembros de la comunidad local de 16 años o más que no hayanconcluido la educación media.Objetivos:Desarrollar competencias clave, entendidas estas como habilidades técnicas y sociales que reflejan actitudes,comportamientos y capacidades de índole general necesarias para conseguir un empleo, permanecer en él oencontrar uno nuevo. Del mismo modo, adquirir competencias específicas, entendidas estas como un conjunto deconocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional, conforme a las exigencias de laproducción y el empleo.Acciones:El programa tiene una duración de 80 horas anuales que se dictan en centros habilitados. Al término de cadaespecialidad, los participantes reciben una constancia de participación por módulo desarrollado. También serealiza:•Plan de formación de instructores.•Elaboración de materiales.•Capacitación a los instructores.•Capacitación de líderes comunitarios e indígenas en el área de desarrollo comunitario.Resultados:Durante el 2007 participaron 21.103 jóvenes.Fuente: Ficha de proyecto, portal REDETIS, disponible en: http://www.redetis.org.ar/node.php?id=139&elementid=4689&sitelangue=20Política pública de empleo juvenil 2011-2020Por medio del Decreto N° 8620 se aprueba la actual política, cuyo objetivo será desarrollar e implementar accionesa corto y a largo plazo que impulsen la capacitación y la contratación de jóvenes en el mercado de trabajo.Fuentes: Portal Fondo para el logro de los ODM, disponible en: http://www.mdgfund.org/es/program/lacapacidadecon%C3%B3micayoportunidadesparalainclusi%C3%B3nsocial; Nota de Prensa (marzo 2012), portal OIT, disponible en:http://www.oitchile.cl/especial.php?id=1000058