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177PaísProgramaPerúPlan sectorial de acción para la promoción del empleo juvenil 2009 II-2012. IEl plan de acción define como su fin principal “contribuir a mejorar la calidad de vida de los jóvenes”, y como suobjetivo principal el desarrollar e implementar estrategias que permitan a los jóvenes “construir trayectorias detrabajo digno y productivo”. Se trata de una iniciativa sustentada en cuatro pilares fundamentales –empleo,empleabilidad, emprendimiento y equidad– presentada rigurosamente en términos de resultados esperados,responsabilidades institucionales, metas concretas y recursos asignados en cada caso (a diferencia de otrosplanes similares, donde este grado de concreción no existe).Fuentes: Políticas de juventud y desarrollo social en América Latina: bases para la construcción de respuestas (2011), Ernesto Rodríguez, UNESCO,disponible en: http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/RM_272_2009_TR.pdf; Resolución Ministerial N°272 (2009) Aprueban plan sectorialpara la promoción del empleo juvenil, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, República del Perú, disponible en:http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/RM_272_2009_TR.pdfanexosPrograma ProjovenPrograma de inserción laboral juvenil que:•Brinda formación laboral gratuita.•Facilita el acceso al mercado laboral de los jóvenes.•Apoya el emprendimiento juvenil.•Desarrolla capacidades para la generación de negocios en zonas urbanas y rurales.Fuentes: Políticas de juventud y desarrollo social en América Latina: bases para la construcción de respuestas (2011), Ernesto Rodríguez, UNESCO,disponible en: http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/RM_272_2009_TR.pdf; Portal Projven, disponible en,http://www.projoven.gob.pe/institucional.phpPromoción de empleo y microempresas entre jóvenes y gestión de la migración laboral juvenil (2008-2013)Programa a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con recursos del Fondo para el logro de losObjetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), dirigido a grupos de jóvenes en situación de vulnerabilidad. El objetivoprincipal de la iniciativa es promover el empleo y la microempresa entre los jóvenes y gestionar su migración através de más y mejores oportunidades de trabajo para asegurar un empleo decente.Entre sus acciones se destacan:•Implementar una política nacional de empleo juvenil y el fortalecimiento institucional del Ministerio de Trabajo,especialmente su Servicio de Empleo Público, la Dirección Nacional de Empleo y las direcciones regionales.•En alianza con los gobiernos regionales, otras oficinas públicas y el sector privado, el programa se concentra enlos jóvenes para: a) aumentar la cobertura y eficacia de la colocación laboral; b) canalizar mejor la informaciónsobre el mercado laboral, y c) gestionar la migración laboral y prestar asistencia técnica a micro y pequeñasempresas (MYPE).•También se enfocará en las mujeres jóvenes para asegurarse de que su inserción laboral sea compatible con susfunciones reproductivas. Los jóvenes contarán con un marco de promoción e instituciones fortalecidas quereducirán sus tasas de desempleo urbano e inactividad.Fuentes: Portal Fondo para el logro de los ODM, disponible en: http://www.mdgfund.org/es/; Ficha deprograma, portal REDETIS, disponible en: http://www.redetis.org.ar/node.php?id=139&elementid=8669Proyecto CertiJoven (2010)Un desafío importante de los servicios de empleo en América Latina tiene que ver con las restricciones queenfrentan los jóvenes cuando buscan empleo. Lo más común es que, por su falta de experiencia, las empresas lessoliciten documentos que acrediten su identidad, estudios, conducta e incluso estado de salud, entre otros. Estasrestricciones implican costos de transacción, en tiempo y dinero, que los jóvenes buscadores de empleo a vecesno pueden financiar, lo que genera un proceso desigual en esta búsqueda. Además, en muchos casos estoscertificados tienen una validez temporal (tres meses en promedio), de modo que un buscador de empleo a vecestiene que obtener estos “papeles” más de una vez en el año.Desde el 2010, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la asistencia técnica de la OIT y en el marcodel programa conjunto “Juventud, empleo y migración”, ha dado un gran paso en la dirección de remover restasestricciones con la puesta en marcha del sisyema “CERTIjoven”. El mecanismo integrado utiliza las tecnologías másrecientes de información para unificar la obtención de documentos que se solicita a los jóvenes cuando buscan empleo,