LEY GENERAL

LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, COMENTADA
Fracción X
Entendido el interés y relevancia social, como aquellos elementos que
le dan trascendencia a las actividades realizadas y que tengan un alto
impacto social, entonces cobra sentido la disposición aquí planteada en
razón de las colaboraciones que se planteen por medio de convenios por
parte de los órganos garantes, ya no solo con sus homólogos o con los
sujetos obligados, sino también con aquellos particulares o sectores de
la sociedad, que también contribuyan para el logro de los fines y objetivos
de los órganos garantes, los cuales pueden ir desde la colaboración
para acciones de fomento y difusión, o también para la implementación e
impulso de buenas prácticas en los mencionados sectores sociales.
Fracción XI
La colaboración entre órganos garantes puede ser de gran ayuda para
el logro de sus respectivos fines, pues con aquella interacción podrán
compartir experiencias, confrontar criterios, construir propuestas, capacitar
personal, compartir colaboración y experiencias ya construidas con
sujetos obligados, y por supuesto, tener cercanía para la mejor toma de
decisiones en la materia y específicamente para los terrenos que son innovadores
y que se han generado a partir de las nuevas figuras legales
y procedimientos derivados de la innovación legislativa, para todo ello, la
colaboración vía los respectivos convenios, resulta de gran valía para los
altos fines que tienen a su cargo los órganos garantes, por ello es que
forjar puentes coadyuvará mucho para tales objetivos, e incluso para la
optimización de recursos materiales y de formación del personal que los
conforma.
Fracción XII
La igualdad sustantiva, a diferencia de la igualdad de género, fomenta la
de oportunidades entre mujeres y hombres, y es aquella que se encuentra
en los hechos y en las prácticas, cerrando la brecha socioeconómica
creada entre mujeres y hombres a través del tiempo, y de las diferentes
sociedades o estados de bienestar.
En el México contemporáneo se distinguen cuatro principales brechas
o condicionamientos socioeconómicos que requieren alcanzar igualdad
sustantiva de género: a) los ingresos y las pensiones, b) el empleo y la
ocupación, c) los estándares de seguridad social, y d) toda otra forma
de discriminación socioeconómica en diferentes espacios, tanto públicos
como privados.
Por tanto, la igualdad sustantiva se conoce como de facto, cuando
los derechos se aplican y practican en la realidad, logrando cambios que
van más allá de las palabras y acuerdos escritos, es decir, con resultados
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