LEY GENERAL

LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, COMENTADA
que el reflejo de los valores, del pensamiento, de la sociedad que la crea
y utiliza”. 145
Entre las directrices generales identificadas para evitar el sexismo y
el androcentrismo en el uso del lenguaje se consideran: a) evitar términos
que ignoren a las mujeres y sus experiencias; b) evitar designar a las
mujeres con expresiones que las coloquen con inferiores a los hombres;
c) evitar presentar a las mujeres de forma estereotípica; d) evitar proporcionar
una imagen humillante de la mujer; e) utilizar el femenino en los
cargos, profesiones, ocupaciones, títulos y rangos cuando en el español
exista la posibilidad; f) no usar el masculino en un sentido genérico; g)
sustituir el masculino genérico por un sustantivo colectivo no sexuado;
h) sustituir los gentilicios por el lugar de origen o un colectivo seguido del
gentilicio.
Con respecto a la perspectiva de discapacidad, la referencia internacional
es la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
(CDPD). En ella se establece que dentro de esa categoría se
incluye a toda aquella persona “que tenga deficiencias físicas, mentales,
intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas
barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad,
en igualdad de condiciones” (artículo 1, CDPD). De este mismo instrumento,
la definición de “discriminación por motivos de discapacidad” en
los siguientes términos: “cualquier distinción, exclusión o restricción por
motivos de discapacidad que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar
o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de
condiciones, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales
en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil o de otro tipo.
Incluye todas las formas de discriminación, entre ellas, la denegación de
ajustes razonables.” 146
De acuerdo con la Ley General para la Inclusión de las Personas con
Discapacidad (LGPD), ajuste razonable comprende “las modificaciones y
adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada
o indebida, cuando se requieran en un caso particular, para
garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad
de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y
libertades fundamentales.” 147
De manera específica, el artículo 21 de la CDPD señala que “Los Estados
Partes adoptarán todas las medidas pertinentes para que las personas
con discapacidad puedan ejercer el derecho a la libertad de expresión
y opinión, incluida la libertad de recabar, recibir y facilitar información e
145 Pérez Cervera, María Julia, Manual para el uso no sexista del lenguaje, México, 2011, p. 7.
146 Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, artículo 2.
147 Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, artículo 2 fracción II.
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