978-951-39-6020-9

Järki ja tunteetEn oo koskaan tavannu niin voimakkaita, voimakkaasti reagoivia ihmisiämitä täällä on ja se on aina sitte kipuillaan niistä asioista, jotkut ihmiset onsaanu semmosen aseman mikä niinku on vääristyny ja ei oo oikeenlainen,ja sitten ku niitä lähetään purkamaan ni se aiheuttaa taas tietynlaisia reaktioita...et tota kyllä tää alussa oli ku tänne tuli ni vähän sellasta että hampaatirvessä piti niinku vähän tehä ja purra hammasta kyllä, et emmä annaperiks, ja niinku semmosta vähän itku kurkussa olemistaki välillä et kylläaika kovaa lyötiin päin naamaa välillä ja sylettiin oikeestaan päälle.Henkilöstöjohtamiseen liittyi kuitenkin myös positiivisia tunneilmauksia,joista useimmin kuvailtiin ilon tunnetta (6). Iloa koettiin erityisestiyhteisöllisistä jakamisen ja hyvän työtoveruuden hetkistä.Sen sijaan asiajohtamiseen liittyvät tunneilmaisut olivat kauttaaltaannegatiivisia tunteita kuvaavia. Riittämättömyyden tunne mainittiin 13kertaa, turhautuminen 11 ja uupumus 5 kertaa. Erityisesti näitä tunneilmaisujakäytettiin hallinnon ylemmän tason ohjaukseen, kuten erilaisiinraportointeihin ja arvionteihin, sekä tiukkaan taloudelliseen tilanteeseenja niukkoihin resursseihin liittyen. Eräs johtaja kuvasi asiaa näin:No se vie voimia tää semmonen turha, turha niinku byrokratia tai turha semmonenettä hirveesti, et nythän on meneillään hirvittävän paljon näitä koulutuksenarviointeja ja näitä... näitä tota ni, omalla tavallaan ne on myöskitarkotettu että ne veis niinku kehitystä eteenpäin mutta että ne on NIIN,NIIN, NIIN työllistäviä. Että eikö niitä vois niinku pienemmällä kädelläjotenki niinku tehdä. Et se on aivan niinku tyrmäävää ku tuodaan semmonenkymmeniä sivuja koskeva kysely niinku luettelo kaikennäkösestä mitäpitää vastata että…131