978-951-39-6020-9

Recommendations

Info

Ammatillisen toimijuudenja työssä oppimisen vahvistaminen– Luovia voimavaroja työhön!Toim.Päivi Hökkä, Susanna Paloniemi, Katja Vähäsantanen,Sanna Herranen, Mari Manninen & Anneli Eteläpelto
Ammatillisen toimijuuden ja työssä oppimisen vahvistaminen- Luovia voimavaroja työhön!Päivi Hökkä, Susanna Paloniemi, Katja Vähäsantanen, Sanna Herranen,Mari Manninen & Anneli Eteläpelto (toim.)© 2014 Kirjoittajat ja Jyväskylän yliopistoKansi: Toni BomanTaitto: Olli-Pekka Moisio978-951-39-6019-3 (nid.)978-951-39-6020-9 (verkkoj.)Jyväskylä University Printing HouseJyväskylä 2014
Page 1: PAmmatillisen toimijuuden jatyöss
Page 5 and 6: III JOHTAJAIDENTITEETTIEN ERITYISKY
Page 8 and 9: ESIPUHETeoksessa raportoitavan Työ
Page 10: JOHDANTOAnneli Eteläpelto, Päivi
Page 13 and 14: Eteläpelto, Hökkä, Paloniemi & V
Page 16: I Haasteita ja tavoitteita työelä
Page 33 and 34: TYÖELÄMÄINTERVENTIOIDENTOTEUTTAM
Page 35 and 36: Herranen, Vähäsantanen, Hökkä,
Page 43 and 44: Asiantuntijapuheenvuoro:INNOVATIIVI
Page 46: II Identiteettien tuunaus työeläm
Page 49 and 50: MahlakaartoID menetelmät peilissä
Page 51 and 52: MahlakaartoLuovuus ja spontaanius u
Page 53 and 54:
Mahlakaartotää esteitä, ponniste
Page 55 and 56:
MahlakaartoTavoite:Tulla tietoiseks
Page 57 and 58:
Mahlakaartotoimivan vuorovaikutukse
Page 59 and 60:
Mahlakaartotapaan toimia, olla vuor
Page 61 and 62:
Mahlakaartotavien persoonien positi
Page 63 and 64:
Mahlakaarto1) Identiteetti ja eläm
Page 65 and 66:
Mahlakaartokaarto, S. & Herranen, S
Page 67 and 68:
TYÖIDENTITEETTIVALMENNUSMONIPUOLIS
Page 69 and 70:
Vähäsantanen, Hökkä, Paloniemi,
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
OPETTAJIEN JA TUTKIJOIDENKOKEMUKSIA
Page 89 and 90:
Rautamies, Biskop, Lahtinen & Poiko
Page 91 and 92:
Rautamies, Biskop, Lahtinen & Poiko
Page 93 and 94:
Leppänentuja menetelmiä ei ole ot
Page 96 and 97:
HOITOTYÖN JOHTAMISENUUDISTAMINEN K
Page 98 and 99:
Hoitotyön johtamisen uudistaminen
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
JOHTAJAIDENTITEETINVAHVISTUMINEN SI
Page 110 and 111:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenKo
Page 112 and 113:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenMi
Page 114 and 115:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenko
Page 116 and 117:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenor
Page 118 and 119:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenJo
Page 120 and 121:
Johtajaidentiteetin vahvistuminenli
Page 122 and 123:
JÄRKI JA TUNTEET - KOHTITOIMIJUUTT
Page 124 and 125:
Järki ja tunteetylittäminen ja uu
Page 126 and 127:
Järki ja tunteet(yhteensä 72 t).
Page 128 and 129:
Järki ja tunteetvalmennuksen jälk
Page 130 and 131:
Järki ja tunteetlista oman keskene
Page 132 and 133:
Järki ja tunteetEn oo koskaan tava
Page 134 and 135:
Järki ja tunteetvoinu tehdä parem
Page 136 and 137:
Järki ja tunteetmyöskään antaa
Page 138 and 139:
Järki ja tunteetlukuisten emootioi
Page 140 and 141:
Järki ja tunteetToinen keskeinen t
Page 142 and 143:
Järki ja tunteettulisi siirtää i
Page 144 and 145:
Järki ja tunteetemotional practice
Page 146 and 147:
Asiantuntijapuheenvuoro:HENKILÖST
Page 148 and 149:
Asiantuntijapuheenvuoro:MUUTOKSESSA
Page 150:
IV Toimijuuden vahvistaminen organi
Page 153 and 154:
Silander, Rautiainen & Kostiainen15
Page 155 and 156:
Silander, Rautiainen & Kostiainentu
Page 157 and 158:
Silander, Rautiainen & Kostiainense
Page 159 and 160:
Silander, Rautiainen & Kostiainenmi
Page 161 and 162:
Silander, Rautiainen & Kostiainenma
Page 163 and 164:
Silander, Rautiainen & KostiainenEr
Page 165 and 166:
Silander, Rautiainen & Kostiainenka
Page 167 and 168:
Silander, Rautiainen & Kostiainenvi
Page 169 and 170:
Silander, Rautiainen & KostiainenKo
Page 171 and 172:
OksanenPedagogisen toimijuuden rake
Page 173 and 174:
Oksanen• tehtävien delegointi•
Page 175 and 176:
OksanenTyöyhteisön kollektiivista
Page 177 and 178:
Oksanenkusteluja, vastuunjakoa ja t
Page 179 and 180:
OksanenFogarty, R. J. 1994. How to
Page 181 and 182:
KalliolaTyökonferenssien historia
Page 183 and 184:
KalliolaTyökonferenssimenetelmäll
Page 185 and 186:
KalliolaDialogi on ajatusten vaihto
Page 187 and 188:
Kalliolakija-kehittäjät seuraavat
Page 189 and 190:
KalliolaKäytännön kehittämishan
Page 191 and 192:
Kalliolasain määrin olisi johdett
Page 193 and 194:
Kalliolasessa J. Odhnoff & C. von O
Page 195 and 196:
Kalliola2012. Dialoginen johtaminen
Page 197 and 198:
Paloniemi, Hökkä, Vähäsantanen,
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Asiantuntijapuheenvuoro:YKSILÖLLIN
Page 216:
V Johtopäätöksiä
Page 219 and 220:
Vähäsantanen, Paloniemi, Hökkä
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Vanhalakka-Ruohojohdon ja työnteki
Page 231 and 232:
KirjoittajatElina Lehtinen, Lto, KM
show all

978-951-39-6020-9

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?