978-951-39-6020-9

Asiantuntijapuheenvuoro:TYÖHYVINVOINTI, JOHTAMINEN JATYÖELÄMÄN KEHITTÄMINENAnneli LeppänenFT, Dos. Anneli Leppänen toimii Työterveyslaitoksella Työn ja työorganisaatioidenkehittäminen -osaamiskeskuksen johtajana. Hänelläon mittava ja monipuolinen ura Työterveyslaitoksen tutkijana, erikoistutkijanaja osastonjohtajana. Hän on toiminut lukuisissa oman alansakansainvälisissä järjestöissä ja verkostoissa sekä laajoissa työelämän tutkimushankkeissavastuullisena johtajana. Anneli Leppäsen tutkimusteematja kehittämishankkeet kattavat laajan kirjon, kohdistuen alun alkaentyöstressiin ja myöhemmin muun muassa työhyvinvointiin, oppimiseen,osaamiseen ja johtamisen kehittämiseen sekä työorganisaatioiden tuottavuudenparantamiseen. Hän on ollut kehittelemässä lukuisia arviointijainterventiomenetelmiä sekä toiminut asiantuntijana lukuisilla työelämänkehittämisen foorumeilla.Asiantuntijapuheenvuorossaan Leppänen määrittelee aluksi, mitä työhyvinvoinninkäsitteellä on eri aikoina tarkoitettu ja miten se nykyisinmääritellään WHOn toimesta. Leppänen nojaa tarkastelussaan yli 30vuoden omakohtaiseen kokemukseen työhyvinvointia koskevien ilmiöidentutkimisessa. Tämän jälkeen Leppänen tarkastelee toimijuuden jaammatillisen identiteetin merkitystä työhyvinvoinnin kannalta nähdenne monella tapaa tärkeinä. Työelämän kehittämismenetelmien osaltaLeppänen näkee ongelmaksi sen, että olemassa olevia ja hyviksi havait-