978-951-39-6020-9

MahlakaartoID menetelmät peilissäID menetelmät (ID tarkoittaa tässä identiteettiä) ovat yksilön ja yhteisönidentiteettiä vahvistavia erilaisia yhteistoiminnallisia ryhmä- jayksilötyöskentelyn menetelmiä. Niille on ominaista reflektiota edistäväteheyttävät, jäsentävät ja toiminnalliset työskentelytavat. Menetelmilläei ole mitään yhtenäistä teoriapohjaa, vaan niissä sovelletaan voimaantumista,toimijuutta ja identiteettiä koskevia teorioita sekä psyko- jasosiodraaman tausta-ajattelua ja työskentelymenetelmiä. Toiminnallistenmenetelmien käyttö perustuu siihen, että ihmisen tiedostaminenja oppiminen eivät tapahdu vain kognitiivisen jäsentämisen ja kielellisen,kuten puheen kautta, vaan siinä on keskeistä tunteiden, kehollisenilmaisun, mielikuvien ja visuaalisen kokemisen kautta tapahtuva jäsentäminen(Blatner 1997; Williams 2002). Menetelmien toteuttamisenmahdollisuuksia ja muotoja on paljon, mutta identiteettityön tukemisenkannalta niiden synkronointi on tärkeää. Se tarkoittaa toiminnallistenmenetelmien käyttöä siten, että eri menetelmät muodostavat kokonaisuudenja niitä käytetään monipuolisesti identiteettiä tukevalla tavalla.Työidentiteettivalmennuksen ja Johdon valmennuksen tavoitteenaon tukea sekä yksilön voimaantumista että valmiutta rakentaa sellaistatoimijuutta, joka vahvistaa ja uudistaa työidentiteettiä muuttuvissa toimintaympäristöissä.Tämän ajatellaan tapahtuvan identiteetin vahvistumisenkautta, minkä tuloksena syntyy toimijuutta, joka viime kädessänäkyy ihmisen parempana toimintana arjessa ja hyvinvointina elämässä.Millaisten periaatteiden ja lähestymistapojen varassa ID menetelmätsitten lepäävät, ja mikä on niiden tuottama lisäarvo toimijuuden vahvistumiselle?Tarkastelen seuraavassa lyhyesti ID menetelmien taustallaolevia käsityksiä ihmisestä ja hänen kasvustaan. Aluksi avaan joitakinnäkökulmia voimaantumisen ja ammatillisen toimijuuden lähtökohtiinajatellen työidentiteettien vahvistamisen tarvetta. Sen jälkeen kokoanmorenolaisen ja jungilaisen identiteettityön tukemisen keskeiset lähtökohdatID menetelmien taustaksi, koska ne muodostavat oleellisen osanTyöidentiteettivalmennuksessa käytettyjen menetelmien perustasta.48