978-951-39-6020-9

Työkonferenssi työyhteisön toimijuuden kehittämisessälogin todetaan syntyvän vain harvoin yhdellä kokoontumiskerralla, sevoidaan kuitenkin nähdä harjoiteltavana taitona (Vähämäki 2010). Työkonferenssipäiväkoettiin joidenkin palautteiden mukaan myös melkoraskaaksi, eikä aktiivinen osallistuminen ehkä kaikilta osin jaksanutkantaa koko päivän läpi. Jatkossa plenaarien dialogisuutta voitaisiinkinkehittää pidentämällä plenaarien ja samalla koko Työkonferenssinkestoa esimerkiksi käyttämällä yhtä perinteistä Työkonferenssin työskentelytapaa,jossa tarkastellaan eri pienryhmien tuotosten yhtäläisyyksiäja eroja ja siten rakentaa kokonaisvaltaista käsitystä käsiteltävästä asiasta.Työkonferenssin perusajatuksena on kuitenkin ollut, että kutakinryhmätyödialogin tulosta kunnioitetaan ensin sellaisenaan, ja työstäminenkohti yhteistä näkemystä tapahtuu organisaation toiminnan kehittämisenlähtökohdista.Tässä hankkeessa Työkonferenssimenetelmää sovellettiin yhden työpäivänmittaisessa työelämäinterventiossa. Osallistujien palaute ja toteuttamistakoskevat kehittämisehdotukset vahvistavat näkemystä Työkonferenssistaparhaimmillaan pitkäkestoisen kehittämisprojektin osana, eikäainoastaan yksittäiseksi kerraksi jäävänä menetelmän käyttönä. Keskeistänäyttää olevan Työkonferenssia edeltävän valmistelutyön ja sitä seuraavankäytännön toteutuksen edellytysten turvaaminen. Pitkäkestoinenkehittäminen mahdollistaa sen, että Työkonferenssin eri vaiheita jaohjausryhmätyöskentelyä voidaan käydä läpi yhdessä ja kehittämisprosessinosallistava kulku suunnitella askel askeleelta. Yhtäläisyytenä voidaantodeta, että jo Työkonferenssimenetelmän käyttäminen koetaanvastaavalla tavalla kuin kehittämisprosessien lupaukset kestävistä toiminnallisistamuutoksista: ihmisten suostuminen dialogiin herättää heissänäkymän kehittämispuheen muuttumisesta käytännöksi. Siten myöstoimijuuden vahvistamisen näkökulmasta toteutettu tutkimus- ja kehittämishankevoi hyötyä aikaisemmasta työelämän tutkivan kehittämisenperinteestä.Työkonferenssi työyhteisöjen toimijuuden edistäjänäTässä luvussa esitettyjen havaintojen pohjalta voimme todeta, että Työkonferenssityöyhteisön kehittämisen menetelmänä tarjoaa tilan ja207