978-951-39-6020-9

Järki ja tunteetemotional practice in leading primary schools in the Republic of Ireland.International Journal of Leadership in Education 14(2), 129−150.Collin, K., Paloniemi, S. & Mecklin, J-P. 2010. Promoting interprofessionalteam work and learning - the case of a surgical operating theatre. Journalof Education and Work 23(1), 43–63.Fullan, M. 2011. Change leader: Learning to do what matters most. San Francisco:Jossey-Bass.Gilkey, R., Caceda, R. & Kilts, C. 2010. When emotional reasoning trumps IQ.Harvard Business Review.Hakanen, J. 2009. Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja - Kohtilaadukasta työelämää. Helsinki: Työsuojelurahasto.Hsieh, H.-F. & Shannon, S. E. 2005. Three approaches to qualitative contentanalysis. Qualitative Health Research 15 (9), 1277−1288.Hökkä, P. 2012. Teacher educators amid conflicting demands: tensions betweenindividual and organizational development. Jyväskylä Studies in Education,Psychology and Social Research 433. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto.Hökkä, P., Rautiainen, M., Silander, T. & Eteläpelto, A. 2014. Agency-promotingleadership in transforming organizational practices in Finnish teachereducation. Konferenssiesitys ECER 2014, Porto, Portugali.Hökkä, P. & Vähäsantanen, K. 2014. Agency-centred coupling – A better wayto manage an educational organization? International Journal of Leadershipin Education 17(2), 131–153.Jordan, M., Kleinsasser, R. & Roe, M. 2014. Wicked problems: inescapablewickedity. Journal of Education for Teaching: International Research andPedagogy 40(4), 415-430.Kirjavainen, P. 2010. Leadership ja management - isäntä ja renki yhteistyössä?Teoksessa T. Aaltonen, P. Lehtipuu & H. Wasara (toim.) Huomiseen! - Johtajuudenuusi aika. Helsinki: Novetos, 52–63.Kirjavainen, P. & Laakso-Manninen, R. 2010. Kestävä uudistuminen. Kuinkahyödyntää ja uudistaa yrityksen perimää? WSOYpro Helsinki.Lausvaara, J. & Kirjavainen, P. 2011. Johtaminen kehittyy - entä johtamisenkehittäminen? Työn tuuli 1.Lehrer, J. 2009. How we decide? New York: Houghton Mifflin Harcourt PublishingCompany.MacBeath, J., & Townsend, T. 2011. Leadership and Learning: Paradox, Paradigmsand Principles. Teoksessa T. Townsend & J. MacBeath (toim.), InternationalHandbook of Leadership for Learning. Springer InternationalHandbooks of Education. Dordrecht: Springer, 1–25.Marks, N. 2014. Happiness at work in Finland. Luettavissa osoitteessa: http://humanatwork.fi/wp-content/uploads/2014/09/Happiness-at-work-in-143