978-951-39-6020-9

Työidentiteettivalmennustai että jutellaanko myöhemmin, nyt mulla on tämä juttu kesken.Valmennuksen myötä oli havaittavissa myös aktiivisempaa ja varmempaaolemista ja vaikuttamista sekä omien mielipiteiden ja näkemystenilmaisua työyhteisössä:Et kyllä mä herkemmin nyt sanon kerta kaikkiaan ääneen omat mielipiteeni,vaikka tiedän että se ei välttämättä miellytä kaikkia ihmisiä, siis olemattakuitenkaan ilkeä, mutta siis sanon vaan omat mielipiteeni ääneen enkä lähdemyötäilemään.Lisäksi osalla valmennukseen osallistujista selkeytyi kuva omanammatillisen ryhmän asemasta ja yhteisöllisestä toimijuudesta työorganisaatiossa.Esimerkiksi eräässä ryhmässä keskustelujen myötä syntyiyhteinen ymmärrys oman ryhmän asemasta organisaatiossa ilman vahvojavaikutusmahdollisuuksia. Ennen valmennusta yksittäiset työntekijäteivät olleet löytäneet keinoja vaikuttaa, mutta yhteisissä keskusteluissa javahvistuneen luottamuksen myötä syntyi tahtoa ja väyliä uudenlaiselleyhteisölliselle toimijuudelle. Edelleen koettiin, että tiettyjä tapahtumiaja tilanteita vastaan on turha lähteä taistelemaan. Vahvistumista ja tahtoakuitenkin ilmeni siihen, että yhdessä etsitään toimivia vaikuttamis- janeuvottelukanavia ja keinoja asioiden muuttamiseen sekä puolustetaanitselle tärkeitä asioita. Eräs osallistuja kertoi seuraavasti:Silleen ehkä voisi ajatella [että Valmennus loi mahdollisuutta vaikuttaauudella tai toisella tavalla]. No just jos aattelee, niin sen yhteistyön kauttaja niitten uusien tai syventyneitten ihmissuhteitten kautta ja sen luottamuksenkautta. Tavallaan tässä oli paljon kysymys siitäkin, että luottamuslisääntynyt. Tommosta luottamuspääomaa saatiin tässä runsaasti. Mä kuitenkinuskon, että sitä kautta pystyy ajamaan ja puolustamaan asioita. Niintavallaan se on ikään kuin ainoa väylä… No mikä se ehkä on se ero siihenentiseen, jos aattelee, niin ennen se on ollut se reagoiminen jotenkin semmoistapassiivista vastarintaa, joka ei johda yhtään mihinkään ja takanapäinjurnuttamista ”kun ne asiat nyt on niin huonosti ja aina meitä kohdellaanväärin ja”, niinku tämän tyyppistä. Niin nyt on enemmän semmoinen”hihat heilumaan”–olo.75