978-951-39-6020-9

Herranen, Vähäsantanen, Hökkä, Paloniemi & Eteläpelto(arjen luontaiset yhteistyöryhmät) toimenpiteitä vision saavuttamiseksi.Työkonferenssien ryhmäjaot oli tehty ennalta, mutta osallistujilleannettiin luonnollisten ryhmien vaiheessa mahdollisuus vaihtaa ryhmää,jos he kokivat jonkin muun ryhmän sopivammaksi. Pienryhmävaiheetkestivät noin tunnin, ja kunkin pienryhmävaiheen jälkeen ryhmät esittelivättuotoksensa kalvoilla muille yhteisissä plenaareissa, jotka kestivät45 minuutista tuntiin. Plenaareissa myös esitettiin kysymyksiä ja keskustelunavauksiapienryhmille ja koko osallistujajoukolle (ks. Paloniemiym. tässä teoksessa).Työkonferensseista kerätty tutkimusaineistoKeräsimme Työkonferensseista tutkimusaineistoa videoimalla aloituksetja plenaarit (yhteensä 9 tuntia), palautelomakkein (n=71) ja pienryhmätyöskentelystälisäksi ääninauhoin (n. 42 tuntia). Palautelomakkeessa olineljä kysymystä: 1) Miten arvioit kehittämispäivän sisältöä 2) Mitä piditTyökonferenssista työskentelymuotona. Mikä toimi, mikä ei? 3) Pääsitköesittämään näkemyksesi ja poikkesiko vuorovaikutus siitä, mihinolet yhteisössäsi tottunut. Jos, miten? 4) Onko sinulla ideoita/ehdotuksiamiten [organisaation / yksikön] kehittämistyötä tulisi jatkaa ja mitäaiheita tulisi käsitellä. Taulukossa 4 on esitetty Työkonferenssien osallistujatja tutkimusaineiston jakautuminen.Taulukko 4. Työkonferenssien osallistujat ja aineiston jakautuminenTyökonferenssiKesto(h)OsallistujatPalautelomakkeita(n)Yliopisto(kevät 2013)7,542 osallistujaa; opetus- jatutkimushenkilöstöä,hallintohenkilöstöä, johtajia30Sairaala(kevät 2013)527 osallistujaa;sairaanhoitajia, lääkäreitä,osastosihteereitä, johtajia21Yliopisto(syksy 2013)723 osallistujaa;hallintohenkilöstöä ja johtajia20Yhteensä 19,5 92 7140