Скачати доповіді одним файлом - інформаційний портал ...

XVII. ПРАВО НА ПРАЦЮі трудових прав працівників-мігрантів з країнами, де проживає велика кількість українців.А деякі із важливих міжнародних конвенцій у цій сфері залишаються не ратифікованимиУкраїною.У контексті численних порушень права на працю особливої важливості набуває діяльністьпрофесійних спілок як організацій, що спрямовані на захист трудових прав працівників.На жаль, у цьому році держава замість сприяння діяльності цих організацій намагаласяобмежити їх вплив, а також створити певні перешкоди деяким профспілкам. Водночасвідсутність достатньої єдності всередині профспілок призводила до розрізненості зусильі недостатньої ефективності їх дій.2. Гарантування зайнятостіРинок зайнятості залишився у 2011 році нестабільним. Хоча кількість вакансій зростаєз багатьох позицій, криза зайнятості не відступає. Зокрема, наразі усереднений показникзатребуваності становить 0,7 (тобто на 70 вакансій припадає 100 резюме). І найближчимчасом перевага чисельності залишиться за претендентами. У таких умовах роботодавці неотримують стимулів для відкриття нових робочих місць, — швидше, навпаки.У той же час, згідно зі офіційною статистикою, на ринку праці країни катаклізмів неспостерігається. На початок літа на обліку в центрах зайнятості перебувало 565 тис. 912 осіб,а лише протягом січня-травня цього року роботодавці зареєстрували в службі зайнятості589 тис. вакансій.За даними порталу rabota.ua, число вакансій за перше півріччя 2011 року зросло вдвічі.Однак біда в тому, що попит нерівномірно розподілений за регіонами, і скористатися вакансіямиможуть далеко не всі.Так, 78% вакансій в країні для продакт-менеджерів призначені для роботи в столиці.Частка Харкова, Донецька, Дніпропетровська, Одеси та Львова становить 17%. На іншірегіони припадає лише 5%. Що стосується веб-програмістів, то вони найбільше затребуванів Києві (49%), Харкові (11%), Дніпропетровську та Львові (по 8%), Одесі (6%), Донецьку(4%). На всі інші регіони припадає 14%. Не відповідає сучасним вимогам і сама структура зайнятості. В країні майже кожентретій працюючий зайнятий у сфері торгівлі. 60% всіх вакансій по маркетингу стосуєтьсяКиєва. Інші 30% — частка інших міст-мільйонників. На інші населені пункти залишається10%.У цьому контексті важливо зазначити, що в Україні на сьогодні не існує дієвогомеханізму визначення потреби в кадрових ресурсах. Держзамовлення на підготовку фахівціву сприйнятті багатьох чиновників існує більше як спосіб розподілу бюджетнихгрошей.На думку експертів, зокрема старшого партнера GP Group Олексія Зволінського, викликаєбагато запитань якість зібраної інформації про потреби ринку праці. Фіксується тількикількісна потреба у фахівцях, а методів централізованого збору інформації про якість цієїпотреби (тобто кваліфікаційних вимог, набору знань, умінь і навичок для конкретних посад)і поготів немає. А тим часом нині навіть слюсар від слюсаря різниться внаслідок модернізаціївиробництв. Мало того, визначення якісних характеристик потрібних економіці фахівцівперебуває в юрисдикції Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України, а воно взагаліне має механізмів збору такої інформації.Надія Гоцуєнко «Слабкі ланки «трудового» ланцюга» «Дзеркало тижня. Україна» № 34, 23 вересня2011 http://dt.ua/ECONOMICS/slabki_lanki_trudovogo_lantsyuga-88388.html217