Скачати доповіді одним файлом - інформаційний портал ...

ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ І ОСНОВОПОЛОЖНИХ СВОБОДОкрім руйнування інституційного механізму, в 2011 р. було чимало демонструвань нелогічнихуправлінських рішень в цій сфері. Наприклад, доручення розробити Державнупрограму підтримки сім’ї було надане 7 грудня 2011 р. під час засідання Уряду ні Міністерствусоціальної політики, де є Департамент сімейної політики, а Міністерству освіти,науки, молоді та спорту.2011 р. ознаменувався подальшою бездіяльністю радника Прем’єр-міністра Україниз ґендерних питань. Запровадження такої посади в 2010 є саме по собі позитивним кроком,однак в умовах, коли радниця не має можливості обговорювати питання з керівникомта працювати з його командою для втілення ґендерної політики, існування такої посадиє суто формальним, позбавленим реального змісту і лише вводить в оману українську таміжнародну громадськість. Положення про Радника з ґендерних питань відсутнє. Протягом2011 р. на чисельні запити представників громадських організацій Радник не представиланіякої інформації про свою діяльність. Не було публічних виступів або подань радника начисельні факти порушення прав жінок, окрім єдиного інтерв’ю для радіо «Німецька хвиля»,що не дозволяє сприймати цю посаду як вияв інституалізації політики ґендерної рівності.Внесення на розгляд громадськості проекту Указу Президента України «Про Стратегіюборотьби з дискримінацією в Україні» внесло додаткові непорозуміння внаслідок того, щоїї запровадження мало повністю змінити інституційний механізм, зруйнувавши існуючийбез помітного підвищення його ефективності в цілому. Окрім того, в проекті Стратегії неприділяється необхідна увага питанню подолання ґендерної дискримінації.4. Проекти змін законодавства: на шляху до просування гендерної рівності–07 грудня 2011 р. Комітетом Верховної Ради України з питань прав людини, національнихменшин та міжнаціональних відносин було розглянуто проект Закону України «Провнесення змін до деяких законів України (щодо забезпечення рівних прав та можливостейжінок і чоловіків у сфері праці)», реєстр. № 8487 від 12.05.2011 р. У проекті пропонуєтьсядоповнити низку законодавчих актів України положеннями щодо забезпечення рівних правта можливостей жінок і чоловіків. Зокрема, закони, що регламентують вибори народнихдепутатів України, вибори депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевихрад та сільських, селищних, міських голів, доповнити положеннями про забезпеченняпредставництва в кожній п’ятірці кандидатів у депутати як жінок так і чоловіків на рівні неменше 2 осіб однієї статі. В Законі України «Про забезпечення рівних прав та рівних можливостейжінок і чоловіків» дати визначення нових термінів «пряма форма дискримінації»,«непряма форма дискримінації», «системна дискримінація», «сексизм» тощо.При загальній позитивній оцінці, законопроект викликає критичні зауваження. Зокрема,окремі закони, до яких пропонуються зміни, прийняті в новій редакції (про державнуслужбу, про вибори народних депутатів України, підготовлений до другого читання проектТрудового кодексу України, в якому передбачено антидискримінаційні положення). Законопроектнаправлений на доопрацювання в Комітет. Разом з тим, оскільки, національнезаконодавство з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків потребуєподальшого розвитку і вдосконалення, при в Комітеті ВР з питань прав людини, національнихменшин та міжнаціональних відносин створена Робоча Група по вдосконаленнюта розвитку законодавства у сфері ґендерних відносин. Група має відкритий склад і має«Вступне слово Прем’єр-міністра Миколи Азарова на засіданні Кабінету Міністрів України 7 грудня2011 року.» Урядовий портал ; «Очевидно, что главное условие реализации наших планов — этостабильное, точнее, ускоренное развитие экономики. Прежде всего, я ставлю Министерству образования,науки, молодежи и спорта задание разработать новую Государственную программу поддержкисемьи до 2015 года. Кстати, предыдущая программа завершилось еще в 2010 году. И министру не надобыло ждать указания от премьер-министра, чтобы инициировать новую», — сказал он. www.liga.net258