Скачати доповіді одним файлом - інформаційний портал ...

ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ І ОСНОВОПОЛОЖНИХ СВОБОДСуть проблеми, за словами А. Зволінського, криється в тому, що в Україні розірванийзв’язок між державними відомствами, бізнесом і власне населенням. Дані Державного комітетустатистики не відображають реального стану речей.«Із центрів зайнятості інформація про стан ринку праці надходить у Держкомстат,потім — у відповідні відомства та міністерства, зокрема Мінекономіки, яке формує держзамовленняна підготовку фахівців, після чого його направляють у Міністерство освіти, науки,молоді та спорту України, яке, у свою чергу, «спускає» замовлення для вишів. А оскількиця інформація з самого початку «крива», і, крім того, у зацікавлених відомствах зазнаєпевних коригувань (перегинів), то в остаточному підсумку отримуємо «криву» кількістьфахівців», — пояснив експерт. З проблемою відсутності дієвого механізму визначення потреби у фахівцях тіснопов’язана і проблема зростаючого безробіття серед молоді. Майже кожен п’ятий (18,8%)українець у віці від 15 до 24 років ніде не працює і не вчиться. Цю статистику подає першийзаступник міністра праці та соціальної політики України Василь Надрага.В Україні кожна третя молода людина, яка бажає працювати, не може цього зробити.Результати деяких соціологічних опитувань навіть стверджують, що п’ята частина вже зневіриласяв тому, що десь може прикласти свої сили. За статистикою, Україна посідає аж ніякне почесне друге місце в Європі з падіння зайнятості серед молоді. Слабким місцем у сфері зайнятості також є зарплата. Рекрутери одностайно відзначають,що, хоча співвідношення між вакансією й надісланими резюме відкриває великіможливості для працевлаштування, виникають гострі проблеми з оплатою праці. Попит наспеціалістів повертається до рівня 2008 року, а зарплати в більшості випадків пропонуютьсянижчі, ніж були раніше.Недавні дослідження засвідчили, що 72% респондентів украй незадоволені своїм рівнемзарплати, 18 — незадоволені, 6 — частково задоволені й тільки 4% — задоволені.Найбільш незадоволені рівнем своєї зарплати вчителі, муніципальні службовці, лікарі,рекрутери, канцелярські працівники. Низькими зарплатами можна пояснити невідповідністьпоказників ринку праці. Так, дослідження ринку праці у Східному регіоні країнизасвідчили, що майже 40 тисяч осіб працездатного віку не мають доходів упродовжп’яти років. А це майже 20% від загальної кількості працездатного населення. Певна річ,вони не фігурують у центрах зайнятості й десь підробляють. А за дослідженнями порталуrabota.ua, 87% респондентів хотіли б перекваліфікуватися, і головний мотив такого бажання— оплата праці. Показово, що третина опитаних вказала на прагнення змінити сферу діяльності, оскількининішня робота не дозволяє досягти бажаного рівня доходів. І при цьому ситуаціяне поліпшується. Зрозуміло, неприйнятно мати рівень доходів у 2011 році такий самий, яку 2008-му, при тому що інфляція за цей час зросла вдвічі. До того ж, як відзначають претендентина вакантні місця, на пропонованій їм роботі після скорочення штатів потрібновиконувати набагато більший обсяг обов’язків.Так само у контексті проблем зайнятості, потрібно сказати про існування в Україніприхованого безробіття. І дуже часто дані офіційної статистики показують лише верхівкуайсбергу. Так, частими є випадки перебування працівників в умовах вимушеної неповноїзайнятості, зокрема, у відпустках без збереження заробітної плати, або у режимі неповногоробочого часу. Тільки за офіційними даними Державного комітету статистики таких людейЛ. Суржик, О. Онищенко «Страшенна таємниця держзамовлення» «Дзеркало тижня. Україна» № 33,16 вересня 2011 http://dt.ua/EDUCATION/strashenna_taemnitsya_derzhzamovlennya-87981.htmlВасиль Надрага «Як працевлаштувати втрачене покоління» «Дзеркало тижня. Україна» № 30, 26 серпня2011 http://dt.ua/POLITICS/yak_pratsevlashtuvati_vtrachene_pokolinnya-86778.htmlНадія Гоцуєнко «Слабкі ланки «трудового» ланцюга» «Дзеркало тижня. Україна» № 34, 23 вересня2011 http://dt.ua/ECONOMICS/slabki_lanki_trudovogo_lantsyuga-88388.html218