Zeszyt naukowy - całość

Nowoczesne trendy zarządzania personelem… 309czynność – poza wsparciem finansowym czy rzeczowym zostaje równieŜ udostępnionyczas i umiejętności pracowników danej firmy. Wolontariat pracowniczypomaga takŜe zmienić perspektywę postrzegania firmy przez otoczeniezewnętrzne, społeczności lokalne, jak teŜ przez samych pracowników, poniewaŜwzmacnia więzi emocjonalne z firmą, ale takŜe z innymi współpracownikami.Pomaga równieŜ stworzyć zaangaŜowany, zmotywowany i zdeterminowanydo realizacji wspólnych celów zespół pracowniczy.NaleŜy równieŜ pamiętać, Ŝe wolontariat daje samym pracownikom przestrzeńna realizację własnych pomysłów, rozwój osobisty, dowartościowaniesię, moŜliwość odkrywania nowych kompetencji, pozazawodową samorealizację,jest takŜe szansą na poznanie nowych ludzi. Wolontariat powinien odpowiadaćna potrzeby pracowników, a rolą firmy jest zachęcenie, inspiracjai wspieranie działalności pracowników w zakresie wolontariatu.Wolontariat pracowniczy to ciekawa forma współpracy organizacji pozarządowychz biznesem, która przynosi korzyści obu stronom. Korzyści dla biznesuto przede wszystkim:– aktywne włączenie pracowników w działania społeczne podejmowaneprzez firmę,– stworzenie pracownikom moŜliwości zaangaŜowania społecznego,– wzmocnienie poczucia więzi pracownika z firmą,– moŜliwość wykorzystania przez pracowników swojej wiedzy i kompetencjina rzecz organizacji pozarządowych (w przypadku usług pro bono),– moŜliwość sprawdzenia się pracownika w nowych sytuacjach, nabycianowej wiedzy i umiejętności, które mogą przydać się takŜe w jego codziennejpracy, np. umiejętność zarządzania zespołem/projektem,– integracja pracowników podczas realizacji projektów społecznych.Natomiast do korzyści dla organizacji pozarządowych zaliczyć naleŜy:– pozyskanie wolontariuszy do realizacji projektów,– moŜliwość pozyskania takŜe dodatkowych funduszy na realizację projektów,– dostęp do profesjonalnej wiedzy wolontariuszy (w przypadku usług probono),– dostęp do profesjonalnych/ biznesowych wzorców zarządzania.ZakończenieRealizacja projektów CSR, poza tym Ŝe pozytywnie wpływa na organizacjępoprzez kształtowanie jej pozytywnego wizerunku na zewnątrz, pozwala rów-