Zeszyt naukowy - całość

Funkcje personelu w przedsiębiorstwie logistycznym 321tacyjnych i wyborze osób, które zapraszane są do firmy. Te zasady równieŜ sąpodstawą do rozwijania programów praktyk studenckich i staŜy.DB Schenker jest międzynarodowym operatorem logistycznym, który wysokąpozycję na rynku zawdzięcza swoim pracownikom i kurierom. DB Schenkeroferuje: pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która jestliderem w swojej branŜy, moŜliwość wszechstronnego rozwoju poprzez szkoleniai wymianę doświadczeń, koleŜeńską atmosferę w pracy, dobre warunki zatrudnieniai atrakcyjny pakiet socjalny, dofinansowanie do prywatnej opiekimedycznej oraz zajęć sportowych, moŜliwość zdobycia lub poszerzenia wiedzyz branŜy logistycznej. Ceniona jest uczciwość, rzetelność, zaufanie i partnerskawspółpraca. Nieustannie zwraca się uwagę na doskonalenie i rozwój. Firmaposzukuje zarówno doświadczonych pracowników: specjalistów oraz pracownikówfizycznych, jak i uzdolnionych absolwentów i studentów wchodzącychna rynek pracy, których interesuje praca w branŜy TSL. DB Schenker doceniaosoby posiadające doświadczenie zawodowe na kaŜdym szczeblu organizacji,zarówno na stanowiskach biurowych, jak i specjalistycznych oraz operacyjnychw terminalach i magazynach. AngaŜuje do pracy osoby, które odznaczają sięprofesjonalizmem w tym, co robią, a dodatkowo nie zapominają o dbaniuo zadowolenie klienta.DHL zachęca kaŜdego pracownika do inicjatywy, aktywnego angaŜowaniasię w róŜnych zespołach i osiągania wybitnych wyników. Program „First Choice”,najwaŜniejszy składnik strategii wzrostu firmy, ma na celu poprawieniewydajności w kaŜdym punkcie kontaktu z klientami poprzez wkład kaŜdegopracownika i pracy zespołowej. Doroczne badanie opinii pracowników (EmployeeOpinion Survey – EOS) stwarza kierownictwu DHL-u moŜliwość poznaniaich poglądów. Przekazane opinie zwrotne stanowią podstawę do działaniamającego na celu nieprzerwane doskonalenie i dąŜenie ku przyszłości jakojedna firma. W DHL-u pracownik pomagając optymalizować usługi, wspieraswój rozwój zawodowy. DHL dąŜy do zadowolenia klientów poprzez oferowanieszerokiego wachlarza wysokiej jakości usług świadczonych przez pracowników.Oferuje wiele moŜliwości pracy na róŜnych stanowiskach i w róŜnychpionach. Istnieją moŜliwości pracy na lotniskach, w magazynach bądź w centrachobsługi, w biurach lub w terenie.Operatorzy logistyczni przywiązują wagę do zasobów ludzkich, które posiadają,jak i do rekrutacji nowych pracowników, a wysokie wymagania i systemmotywacyjny przekładają się na wyniki.