Zeszyt naukowy - całość

446Małgorzata LotkoZakończenieZrównowaŜony rozwój na poziomie organizacji dotyczy problemu równowagijej funkcjonowania poprzez realizację celów ekonomicznych, ekologicznychi społecznych 26 . Społeczna odpowiedzialność przyczynia się do tworzeniawartości społecznej poprzez oddziaływanie w kierunku zrównowaŜonego rozwoju,zaś adaptacja społecznie odpowiedzialnych zachowań jest domeną środowiskabiznesowego tworzącego na bieŜąco relacje ze swymi interesariuszami.Powinna zatem wchodzić w zakres zainteresowania władz publicznych w promocjipozytywnych praktyk na rzecz środowiska i społeczeństwa kreowanychprzez przedsiębiorstwa.Zarządzanie organizacją w warunkach zrównowaŜonego rozwoju, zgodnez zasadami społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, powinno uwzględniaćinteresy pracowników, społeczności lokalnej oraz otoczenia biznesowego,w którym organizacja funkcjonuje.Wykazano zatem, Ŝe realizacja celów społecznej odpowiedzialności biznesustanowi istotny wkład w zrównowaŜony rozwój, a dbałość o środowisko stajesię kolejnym elementem zawartym w strategii CSR.CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS AN ESSENTIALSELEMENT OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT REALIZATIONSummaryManaging an organization in sustainable development (SD) conditions in accordance withthe principles of corporate social responsibility (CSR) should respect employees’ and environmentalinterests. In the paper, the basics of CSR and SD are briefly presented. The common issuesfor both concepts and connection with operating and developing an SD organization in SD conditionsare shown.Translated by Małgorzata Lotko26 J. Adamczyk, T. Nitkiewicz, Programowanie zrównowaŜonego rozwoju przedsiębiorstw,PWE, Warszawa 2007.