Zukunft: Steiermark - Steirische Volkspartei

Drittel der berufstätigen Frauen hätte dies
sehr begrüßt. Es hat sich gezeigt, dass die
Tendenz der Väterkarenz österreichweit stei-
gend ist.
Die positiven Effekte einer Väterkarenz
schlagen hohe Wellen: Im Familienkreis pro-
fitieren die Kinder, die den Vater viel be-
wusster wahrnehmen – in der Regel sind
die Bezugspersonen ja weiblich (Mütter,
Großmütter, Kindergärtnerinnen, Lehrerin-
nen); die Partnerinnen können sich intensi-
ver ihrer Karrieren widmen; die Gewalt in
den Familien und auch die Scheidungsrate
sinkt. Aber auch die betroffenen Betriebe
und Unternehmen können von „Karenzvä-
tern“ viel Positives lukrieren: Männer, die
sich eine Zeit lang der Kinderbetreuung ge-
widmet haben, sind nachgewiesenermaßen
belastbarer und teamfähiger.
Familien und Unternehmen sind also große
Nutznießer der Väterkarenz. Ein Unterneh-
men, das private Bedürfnisse und Anforde-
rungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter nicht als belastende Ausnahmesitua-
tion behandelt, sondern darauf flexibel und
professionell reagiert, gewinnt einen erheb-
lichen Marktvorteil im „Kampf“ um die mo-
tiviertesten und besten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
In der Steiermärkischen Landesregierung
wurde in diesem Sinne beschlossen, ein
Pilotprojekt zur Erhöhung der Beteiligung
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von Vätern in der Karenzzeit durchzuführen.
Die Steiermark ist somit das erste öster-
reichische Bundesland mit einem Projekt
zur Förderung der Väterkarenz. Ziel ist dabei
die Steigerung der Bewusstseinsbildung in
einer breiten Öffentlichkeit und die Sensibi-
lisierung der Wirtschaft für diesen Themen-
bereich.
Bedarfsgerechte,
flexible Kinderbetreuung
Der (Wieder-)Einstieg in die Berufswelt fällt
einer Frau leichter, wenn sie für ihre Kinder
Zusammenfassend sei noch mal emphatisch betont, dass die elterliche bzw. familiäre Erziehung von
Kindern eine unverzichtbare Leistung darstellt, von der die ganze Gesellschaft profitiert. Die Erziehung
von Kindern ist zudem auch eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Aufgabe für die Eltern,
die nicht mit Armut bezahlt werden darf.
Verena Steyer
eine geeignete und den persönlichen Le-
bensumständen angepasste Betreuung fin-
det und sie in guten Händen weiß. Oft fin-
det die Kinderbetreuung im Kreise der Fa-
milie, z.B. bei den Großeltern, statt. Diese
Lösungsalternative ist jedoch nicht immer
möglich (oder auch nicht immer gewünscht).
Es ist daher unumgänglich, flächendeckend
für Kinderbetreuungseinrichtungen zu sor-
gen, die sowohl flexible Öffnungszeiten –
man denke an die schwierigen Randzeiten
wie Ferien oder schulautonome Tage – an-
bieten als auch die Betreuung von Kleinst-
kindern von 0 bis 3 Jahren und von 6- bis
10-jährigen Schulkindern übernehmen und
gleichzeitig trotzdem leistbar sind.
Es ist unverständlich, dass Kindergärtnerin-
nen und Kindergärtner eine Zusatzausbil-
dung brauchen, um als Tagesmütter/-väter
tätig sein zu können. Ausgebildete Pädago-